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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月

工资的有()。

A.严重违反用人单位规章制度的

B.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的

C.严重失职,营私舞弊,对用人单位造成重大损害的

D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

E.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同内容达成协议的

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第1题
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前()天以书面形式通知劳动者本人。

A.10

B.15

C.20

D.30

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第2题
根据《劳动法》,劳动者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前()以书面形式通知劳动者本人。

A.10日

B.15日

C.30日

D.50日

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第3题
在下列情形中,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人的是()。A.劳

在下列情形中,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人的是()。

A.劳动者因工负伤被确认丧失劳动能力

B.劳动者因患职业病被确认丧失劳动能力

C.女职工在孕期、产期内

D.用人单位被撤销

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第4题
某施工单位没有依法为劳动者缴纳社会保险费用,则该劳动者()

A.可以解除劳动合同,但是因提前30天通知用人单位

B.不可以解除劳动合同,只可以通过法律途径来解决支付报酬的问题

C.可以随时通知用人单位解除合同

D.需要与用人单位协商后才可以解除合同

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第5题
从业人员可以解除劳动合同,但应当提前()天以书面形式通知用人单位。A.15B.30C.45

从业人员可以解除劳动合同,但应当提前()天以书面形式通知用人单位。

A.15

B.30

C.45

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第6题
员工提前30日以书面形式,向用人单位提交解除劳动合同申请或辞职申请,可以解除劳动合同;员工在试用期内提前3日以书面形式,向用人单位提交解除劳动合同申请或辞职申请,可以解除劳动合同。用人单位应在员工提交解除劳动合同申请之日起30日内(试用期解除在3日内),办理完毕劳动关系解除手续()
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第7题
劳动者不能胜任工作的,用人单位可以提前()日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同。

A.3

B.15

C.10

D.30

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第8题
贾某与乙建筑公司签订了一份劳动合同,在合同尚未期满时,贾某拟解除劳动合同。根据规定,贾某应当提前()日以书面形式通知用人单位。

A.15

B.3

C.15

D.30

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第9题
贾某与乙建筑公司签订了一份劳动合同,在合同尚未期满时,贾某拟解除劳动合同。根据规定,贾某应当提前()日以书面形式通知用人单位。

A.15

B.30

C.15

D.3

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第10题
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同,
但应当提前()以书面形式通知劳动者本人。

A.60日

B.30日

C.15日

D.7日

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第11题
根据《劳动法》,劳动者解除劳动合同,应当提前()日以书面形式通知用人单位。
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