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[判断题]
员工提前30日以书面形式，向用人单位提交解除劳动合同申请或辞职申请，可以解除劳动合同；员工在试用期内提前3日以书面形式，向用人单位提交解除劳动合同申请或辞职申请，可以解除劳动合同。用人单位应在员工提交解除劳动合同申请之日起30日内（试用期解除在3日内），办理完毕劳动关系解除手续（）
答案
是
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A.与劳动者协商一致后解除
B.提前30日以书面形式通知劳动者本人
C.向劳动行政部门门报告后解除
D.提前3日，可以即行解除
A.15日;3日
B.30日;5日
C.30日;3日
D.15日;5日
A.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位即可以解除劳动合同不需要任何理由
B.在劳动合同双方协商一致的情况下,可以按协商的方式解除合同
C.在试用期内劳动者必须提前30日通知用人单位解除合同
D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者可以随时通知用人单位解除合同
()情况下，用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者解除合同。
A．劳动者患病在医疗期内
B．劳动者因工负伤而丧失劳动能力
C．劳动者患病，医疗期满后不能从事原工作
D．劳动者在试用期被证明不符合录用条件
在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人的是()。
A.劳动者因工负伤被确认丧失劳动能力
B.劳动者因患职业病被确认丧失劳动能力
C.女职工在孕期、产期内
D.用人单位被撤销
A.应提前30日以书面形式通知用人单位
B.应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位
C.口头通知用人单位即可
D.必须取得用人单位同意
