企业开展质量培训工作,一般包括四个阶段的活动,以下对四个阶段活动的描述,其正确的开展顺序是()。○1设计和策划培训 ○2评价培训效果 ○3提供培训 ○4确定培训需求
A.○1—○2—○3—○4
B.○1—○4—○3—○2
C.○4—○1—○2—○3
D.○4—○1—○3—○2
A.○1—○2—○3—○4
B.○1—○4—○3—○2
C.○4—○1—○2—○3
D.○4—○1—○3—○2
A.预算管理工作机构一般设在财会部门
B.企业应当设立预算管理委员会
C.预算编制阶段包括预算编制、预算审批、预算下达等具体环节
D.企业应当在预算年度开始后的四个月内完成全面预算草案的编制工作
A.企业报告列示的资产、负债、所有者权益金额应当真实可靠
B.提升、调动与基础培训
C.企业报告应当如实列示当期收入、费用和利润
D.企业集团应当编制合并报表,明确合并报表的合并范围和合并方法
E.企业编制报告,应当充分利用信息技术,提高工作效率和工作质量,减少或避免编制差错和人为调整因素
A.信息收集与应急决策、应急预案的演练、应急设备的维护
B.信息收集与应急决策、应急预案的演练、开展公众应急教育
C.信息收集与应急决策、事故损失评估、应急设备的维护
D.信息收集与应急决策、事故损失评估、急救与医疗行动
A.施工质量目标
B.主要质量风险分析
C.企业层面对项目的过程质量管控计划,应包括阶段目标等
D.建立以项目经理为核心,质量保证管理.质量监督管理相互独立的质量管理体系
A.重视产品的质量,加强技能培训
B.重视本组织的形象和声誉
C.对员工开展公共关系知识培训
D.对员工开展公共关系知识培训
E.概括组织经营理念,宣扬组织文化
A.制定针对不同人员、不同岗位的公司年度员工教育、培训计划
B.组织或指导各管理部门员工教育、培训计划的实施
C.协助质量管理部开展有关质量方面的教育、培训及考核
D.建立并督促、指导各管理部门建立企业和员工个人教育、培训相关档案