如果结果不匹配，请 
更多“企业开展质量培训工作，一般包括确定培训需求、设计和策划培训、…”相关的问题
第5题
总经办为本公司质量教育、培训工作的管理部门，负责（）
A.制定针对不同人员、不同岗位的公司年度员工教育、培训计划
B.组织或指导各管理部门员工教育、培训计划的实施
C.协助质量管理部开展有关质量方面的教育、培训及考核
D.建立并督促、指导各管理部门建立企业和员工个人教育、培训相关档案
第6题
公共关系有一条重要原则就是从内部做起。公关部门对员工的教育引导工作主要包括（)。
A.重视产品的质量，加强技能培训
B.重视本组织的形象和声誉
C.对员工开展公共关系知识培训
D.对员工开展公共关系知识培训
E.概括组织经营理念，宣扬组织文化
第7题
25､人员配备的工作包括（）｡
A.､制定工作规范,选配､培训组织成员
B.､确定人员需用量､选配､培训组织成员
C.､确定人员结构､选配､培训组织成员
D.､确定人员需用量､选配､考核､晋升组织成员
第8题
转岗培训是指为转换工作岗位，使转岗人员掌握新岗位业务知识和工作技能，取得新岗位上岗资格所进行的培训。开展转岗培训的原因一般不包括（)。
A.企业经营规模与方向的变化
B.企业员工不能胜任现在的工作，需要重新安置
C.企业员工对现在的工作感到厌倦，要求重新安置
D.企业生产技术的进步
第10题
省级卫生监督机构承担有关食品安全的工作职责包括()。
A.具体承担食品安全地方标准管理工作
B.实施食品安全企业标准备案管理
C.开展食品安全标准跟踪评价
D.组织开展食品安全标准宣传培训
第11题
专职安全员职责包括：制定本单位安全管理工作计划和工作目标；负责本单位劳保、消防、安全等设施需求和配置的提报等；组织隐患排查工作，制定隐患整改方案；开展从业人员的安全宣传、教育和培训等（）
