题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
迟到早退未说明原因，且未在 EHR 请假者，属于哪类处罚（）
A.通报批评
B.职务警告
C.公司记过
D.重大违纪
答案
B、职务警告
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A.通报批评
B.职务警告
C.公司记过
D.重大违纪
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C.外出、出差、请假、调休等未事先在电子考勤系统提交申请，遇紧急或突发事件未告知上级的，24小时内未在考勤系统提交申请的
D.因补签流程发生错误，造成虚假考勤的
A.30分钟以上3小时以内；3小时以上
B.30分钟以上2小时以内；2小时以上
C.30分钟以上4小时以内；4小时以上
D.40分钟以上2小时以内；2小时以上
A.未请假或请假未通过，擅自不上班或离开工作岗位者
B.假期满后无特殊原因，不按时上班者
C.不服从分配和拒绝接受安排工作者，且未在规定的时间内到达岗位者
D.迟到、早退超120分钟以上视为旷工半天处理
E.无打卡记录且无考勤异常及请假手续者，视旷工处理
A.在未请假或请假未获批准的情况下，擅自不到岗或离开本职岗位者
B.事先不请假，事后补假，但未予批准者
C.请假原因与事实不符，或用不正当手段骗取、涂改、伪造休假证明者
D.当日迟到或早退时间超过1小时者
E.当日考勤情况出现异常，且未在规定内未提交申请或审批延后的
A.培训期间不允许请假
B.严格遵守培训时间，上课提前五分钟到场，不得迟到早退
C.迟到、早退及缺席的，按考勤制度处理 。2次无合理原因迟到，或1次未经培训师批准的早退，计未培训一天
D.需按时完成培训任务，培训期间的三次考试，若三次考试平均分低于80分，则按照不符合岗位要求处理
