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更多“突发公共卫生事件，护理人力资源调配中，本科是由谁参加（）”相关的问题
第3题
遇到（）等突发事件，各科室需立即启动紧急护理人力资源调配方案
A.突发公共卫生事件、突发重大伤亡事故
B.传染病流行
C.特殊急危重病人护理、病房紧急缺编
D.其他严重威胁人群健康的紧急医疗抢救
第4题
制定“紧急状态下护理人力资源调配方案”的目的（）
A.为了有效应对可能发生的护理工作量波动和突发公共卫生事件
B.保证护理质量和病人安全,紧急情况下迅速调配护理人员到位
C.确保护理工作高效、安全、有序的开展
D.以上均是
第5题
护理人力资源领导小组的工作职责（）
A.配合全员工作的需要、负责全院护理人员常态工作的调配
B.负责科室紧急情况下调配护理人员参加应急工作
C.负责调配护理人员参与突发公共卫生事件抢救工作
D.负责其他工作需要的护理人员调配
第6题
发生突发公共卫生事件时，按照紧急情况下护理调动人力资源,对人员进行科学调配，以下哪项不是调配人员（）
A.全院护理二值人员
B.全院护理总值人员
C.护理部全体人员
D.各科室的护理二值、三值人员
E.根据各科的工作量及护理人员情况跟护士长协商可调动的人员
第7题
护理人力资源紧急调配队伍的培训内容要求有（）
A.基本知识：突发事件定义、等级分类、工作职责、报告程序等
B.急救护理理论及急危重症患者救护知识
C.常用应急救护技能：如心肺复苏术，止血、包扎、固定技术等的急救技能
D.常用突发公共卫生事件应急程序
E.处理突发事件的职业风险与防护相关知识技能
第8题
凡遇到突发公共卫生事件、紧急医疗抢救等突发事件时，各科室应及时报告，启动紧急情况下护理人力资源调配预案。具体报告流程正确的是（）
A.正常上班时：护士→护士长、科主任→护理部主任（调配机动库成员）→分管院长
B.非正常上班时间、节假日：护士→护士长、科主任→行政总值班→护理部（调配机动库成员）→分管院长
C.正常上班时：护士→护士长、科主任→护理部主任（调配机动库成员）→行政总值班→分管院长
第10题
突发公共卫生事件发生后，成立的应急指挥部的首要决策就是（)。 （A)是否启动应急预案（B)是否上报
突发公共卫生事件发生后，成立的应急指挥部的首要决策就是()。
(A)是否启动应急预案
(B)是否上报上级领导
(C)如何合理调配物资
(D)如何调配人力资源最好防控工作
