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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

护理人力资源库人员职责()

A.服从医院应急工作调配

B.参加各类突发公共卫生事件救治工作

C.参加院内急、危、重、大患者的救护

D.参与其他工作需要调配

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D、参与其他工作需要调配

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第1题
护理人力资源领导小组的工作职责()

A.配合全员工作的需要、负责全院护理人员常态工作的调配

B.负责科室紧急情况下调配护理人员参加应急工作

C.负责调配护理人员参与突发公共卫生事件抢救工作

D.负责其他工作需要的护理人员调配

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第2题
下列关于人力资源调配的相关内容,哪项是错误的()

A.护理人力资源库人员应服从医院应急工作调配

B.护理人力资源库人员要求具有护师及以上职称

C.护理人力资源库人员要求临床工作8年以上

D.护理人力资源库人员要求有轮转大内科、大外科、急诊或监护室的经历

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第3题
以下哪些属于医院承担的政府指令性工作()

A.对口帮扶基层医院

B.参加国家、省、市及所在辖区的医疗紧急救治体系

C.承接突发公共卫生事件紧急医疗救援工作以及其他公共卫生任务

D.干部保健任务

E.院外会诊

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第4题
紧急护理人力资源库人员调配,院内()赶到指定地点参加紧急状态下的救护。全院护士必须无条件服从护理部调配

A.院内5、院外10分钟

B.院内10、院外20分钟

C.院内15、院外30分钟

D.院内20、院外30分钟

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第5题
护理人力资源紧急调配队伍的培训内容要求有()

A.基本知识:突发事件定义、等级分类、工作职责、报告程序等

B.急救护理理论及急危重症患者救护知识

C.常用应急救护技能:如心肺复苏术,止血、包扎、固定技术等的急救技能

D.常用突发公共卫生事件应急程序

E.处理突发事件的职业风险与防护相关知识技能

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第6题
紧急护理人员调配管理制度包括下面哪些内容()a.凡涉及到院内外突发公共卫生事件时,为组织护理人员进行及时救治制定《紧急护理人员调配管理规定》b.护理部有权向各科抽调护理人员,被抽调科室护士长及护士应无条件执行紧急任务c.突发公共卫生事件应急领导小组负责按照医院规章制度对应急护理人员进行管理并定期对其进行培训、考核及应急演练d.对在应急抢救工作中表现突出,患者满意的应急护理组护士,护理部结合5.12护士节优秀护士的评选,进行表彰、奖励e.对无故不到位,或者执行任务期间违反医院各项规章制度的,根据相关规定对科室和个人进行相应处罚。

A.abcd

B.abde

C.acde

D.bcde

E.abcde

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第7题
突发公共卫生事件应急领导小组组员的职责不包括下面哪项()。

A.在应急领导小组组长的领导下,负责分管的应急救治工作

B.负责向组长汇报事件动态

C.积极主动与各临床科室沟通,保证信息渠道畅通

D.通讯联络员负责通知各急救人员

E.根据突发事件应急处理的需要,应急领导小组有权紧急调集人员、储备的物资、交通工具以及相关设施、设备

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第8题
突发公共卫生事件,护理人力资源调配中,本科是由谁参加()

A.张君

B.江蓉

C.陈文辉

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第9题
开展突发公共卫生事件监测、预测,并提供预警所需的相关信息,建立健全突发公共卫生事件监测网络,根据突发公共卫生事件的类别,制定监测计划,科学分析、综合评价监测数据,是()的工作职责与基本任务。

A.各级政府及卫生行政部门

B.疾病预防控制机构

C.各级各类医疗救治机构

D.社区卫生服务机构

E.社会团体和新闻媒体

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第10题
院长是实施”医院的灾害与突发公共卫生事件应急管理“的责任者,院领导班子是组织决策层,中层干部是承担具体贯彻实施的职责,各级各类人员是执行者()
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