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[单选题]

以下哪种情况属于旷工()

A.在无合理理由的前提下,8小时及以上联系不上,且当天没有任何sparkle系统培备练学考相关记录,视为旷工

B.未按要求参加会议,且未提前请假,视为旷工

C.未按时参加sparkle系统培训者,视为旷工

答案
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C、未按时参加sparkle系统培训者,视为旷工

解析:在无合理理由的前提下8小时及以上联系不上且当天没有任何SPARKLE系统培备练学考相关记录视为旷工;未按要求参加会议且未提前请假视为旷工;

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第1题
以下哪种情况属于旷工()

A.无故缺勤

B.请假未准而擅自离岗

C.迟到120分钟以上

D.提前30分钟下班

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第2题
根据我司考勤管理规定,以下属于全勤的情况是()

A.当月无请假

B.当月无迟到

C.当月无早退

D.当月无旷工

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第3题
下列哪种情况视为旷工()

A.无正当理由未出勤

B.未请假不出勤

C.请假未批准不出勤

D.迟到

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第4题
出现以下哪种情况则会被扣除全勤奖()

A.上班时间迟到或早退

B.请事假

C.旷工

D.请病假(一天以上者)

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第5题
以下哪种情况会取消当年度年终绩效奖金()

A.迟到、早退达到 3 次

B.旷工 1 天

C.旷工 3 天或年内累计旷工 7 天

D.连续旷工 7 天或年内累计旷工 15 天

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第6题
工作日,以下哪种情况不会导致旷工__()

A.上班忘记打卡

B.下班忘记打卡

C.全天请假未提请假流程

D.中午休息时段未打卡

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第7题
以下哪种情况属于医院感染?()

A.住院病人在住院48小时内获得的感染

B.住院病人在医院内发病的一切感染

C.患者原有的慢性感染,在住院48小时后急性发作(无新病原体)

D.住院后3天发病的感染(已知平均潜伏期为7天)

E.入院时已经存在,但尚未痊愈的感染

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第8题
下列情况哪些属于旷工()

A.无请假条

B.上班时间私自外出

C.加班时间私自外出

D.无打卡记录且无补卡申请

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第9题
以下哪种情况不属于旷工()

A.无故不参加培训或会议的

B.迟到20分钟的

C.请假手续尚未获批擅自离岗的

D.违法乱纪被公安机关拘留、甚至逮捕的

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第10题
十一、以下哪些情况属于旷工为()
A.未向部门和公司主管领导书面申请并经批准者,或未按规定时间请假,或违反病、事假规定,或违反公司制度中其它有关规定等行为,均视为旷工B.超过上班时间打卡者C.员工每月3次十分钟以内的迟到D.在下班时间前打卡者
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第11题
出现以下哪种情况按旷工0.5天处理()

A.迟到或早退 60分钟以上

B.迟到或早退 90分钟以上

C.一个月内迟到、早退次数累计超过4次

D.一个月内迟到、早退次数累计超过6次

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