题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下哪种情况不属于旷工（）
A.无故不参加培训或会议的
B.迟到20分钟的
C.请假手续尚未获批擅自离岗的
D.违法乱纪被公安机关拘留、甚至逮捕的
答案
B、迟到20分钟的
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A.无故不参加培训或会议的
B.迟到20分钟的
C.请假手续尚未获批擅自离岗的
D.违法乱纪被公安机关拘留、甚至逮捕的
答案
B、迟到20分钟的
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A.未请假或未经批准而不上班的
B.假期已满但未续假或未经批准而超假的（交通、天气等意外事故除外）
C.出勤后无故不干活或无正当理由拒绝承受工作的
D.已服从工作调动或工作安排但未按规定时间报到的
A.迟到或早退超过九十分钟，且无故未请假者
B.未经请假或请假未获批准而擅自不上班者
C.请假期满未续假或续假未经批准而超假者
D.捏造事实，假报情况或涂改、制造证明者
E.工作时间擅离职守，办私事者
F.申请外出拜访客户
A.行政司机、公章外带人员、特战队等人员在出差期间所产生的差旅费用由需求部门承担
B.若出差费用如超标准，超出部分由员工自行承担
C.员工出差办完公事须及时赶回常驻工作所在地，不可无故拖延，否则不报销相关差旅费用并视为旷工
D.出差餐补报销后不会扣减人力发放的日常餐补
A.迟到30分钟以上
B.未经批准擅自调班
C.未经批准擅自离岗
D.未经批准的病、事假
E.无故缺课（包括科室的小课、查房、操作培训考核等）
A.未请假或虽请假但未经批准而擅离工作岗位不上班者
B.假满未经续假或续假未经批准逾期不上班者
C.不服从组织调动，无故逾期报到上班的
D.隐瞒真相，伪造单据，弄虚作假欺骗组织的
A.连续3个月fyc为零
B.未在6个月内晋升收展员
C.每月有4天正常出勤
D.不能按规定出席公司会议活动、无故不参加培训,规劝仍无法改正者
A.上班迟到、早退，有事、有病不请假，无故旷工半天的
B.工作不能尽职尽责，消极怠工，经常脱岗、脱岗、串岗或从事与工作无关事情的
C.着装不整
A.无故旷工1天扣除员工2倍的标准日薪
B.迟到超过2小时且没有在OA上申请补签卡视为旷工
C.迟到/早退在15分钟以内将扣除工资200元/次
D.单次迟到/早退超过15分钟不超过2小时的将扣除工资200元/次
A.当月旷工时长0.5天，扣发当月绩效工资5%，并扣发当日基本工资
B.当月旷工时长1天，扣发当月绩效工资10%，并扣发当日基本工资
C.当月旷工时长2天，扣发当月绩效工资20%，并扣发当日基本工资
D.当月旷工时长3天，扣发当月绩效工资30%，并扣发当日基本工资
