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第1题
营业部维持考核（）
A．按季度考核，每年1、4、7、10月为考核月。营业点达成营业部维持考核条件获得营业部资格。营业部连续两次考核不合格取消资格，被取消资格后，应将其撤并或降为营业点进行管理B．月均长险举绩人力20（人） 月均首年标准保费11（万元）C．新分设营业部6个月后开始参与考核。新分设营业部的业绩和人力在分设6个月内100%回算至原所属营业部计入考核，在分设7-12个月内50%回算至原所属营业部计入考核D．新分设营业部3个月后开始参与考核。新分设营业部的业绩和人力在分设3个月内100%回算至原所属营业部计入考核，在分设4-6个月内50%回算至原所属营业部计入考核
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第4题
营业部分类指标不回算。新分设营业部分设当月按照（）评定，分设次月按照最近（）个月数据评定
A.三类营业部（B）；3
B.三类营业部（A）；3
C.三类营业部（A）；1
D.三类营业部（）
第6题
新分设营业部6个月后开始参与考核，新分设营业部在经营业绩在分设6个月内（）回算至原所属营业部计入考核，在分设后7-12个月内（）回算至原所属营业部计入考核
A.50%，50%
B.50%，100%
C.70%，50%
D.100%，50%
