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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下的问题属于行为面试法问题的是()

A.假如领导因为不了解情况,误解你把您批评了,你会怎么做

B.您最近一次受领导批评是怎么什么情况

C.您认为受到领导的误解,该怎么做

D.您最近这么忙今天还请假来面试,要是回去被领导批评你会怎么做

答案
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您最近一次受领导批评是怎么什么情况?

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第1题
当面试官问到您敏感问题时,你会选择怎么做()

A.拒绝回答

B.结合面试回答

C.转移话题,不正面回答

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第2题
你好,我是北方新报记者,作为伊利员工,你对你们企业的发展一定很了解。请介绍一下伊利公司在新西兰建厂后,国内奶粉奶源都是新西兰工厂生产的么如何应对记者,请描述()
A.您好!请您重复一下您的信息,我需要记录一下,您是北方新报的、负责XX版面栏目、XX(姓名)、联系方式是XX,您的问题可以在重复一下么我不负责此方面的工作不了解这个情况,因为我这个岗位不知道公司哪个部门负责这样的业务,所以需要了解,我会试着把您的问题或需求转给公司相关部门。感谢您的监督和关注B.您好!我不负责此方面的工作不了解这个情况,因为我这个岗位不知道公司哪个部门负责这样的业务,所以需要了解,我会试着把您的问题或需求转给公司相关部门。感谢您的监督和关注
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第3题
领导、同事在一个屋,你有问题问两个人,你怎么做()

A.如果问领导的问题是涉密的,那就跟领导说,领导我一会去您办公室跟您说个事,然后跟同事说

B.如果问领导的问题是普通问题,那就跟领导直接问和说

C.不能直接把领导晾在一遍,跟同事聊

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第4题
以下哪个问题属于行为面试问题()

A.你是如果确保你和同事和平相处的

B.和我说一说你的工作习惯

C.给我一个你培养了一个忠诚客户的例子

D.如果一个客人投诉餐厅的服务,你会怎么处理

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第5题
以下哪个问题是属于行为性的跟进问题()

A.你是如何加速新产品入院的

B.要了解区域市场状况,你会从哪些方面着手

C.假如客户向你提出无理的赞助需求,你回如何回应处理

D.你这个工作是要常年在外出差的,这个有没有什么问题

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第6题
如果你的两名员工合作出现问题,你怎么办()

A.等他们自己解决问题

B.把他们两人叫到一个房间,告诉他们我希望他们有敬业精神,他们的行为必须立即改正,否则会面临严重的后果

C.先分别找他们谈话,根据问题的性质决定下一步怎么做。我的最终目标是在不失去任何一个有能力的员工的情况下解决问题

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第7题
以下属于P类问题的是()

A.您会经常使用与面对电子产品吗

B.您之前带过隐形眼镜吗

C.你是否有感觉到电子产品带来的眼干问题

D.你是否会担心眼干影响工作效率

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第8题
下面属于行为面试法的是()

A.请举一个团队合作方面成功的案例

B.请举一个最有成就感的案例

C.请举一个代表你学习能力的案例

D.如果你加入到我们公司,你将怎么做

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第9题
以下属于营销不当话术的是()

A.信用卡你想用就用,不想用就放一边,不会产生任何费用保证

B.额度每个人都不一样的,具体批多少要看您的综合情况

C.您放心资料填写详细,额度可以批的高一些

D.因为你是我行的优质客户,所以不会收取你费用

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第10题
下面哪一项属于行为面试问题()

A.你觉得自己的团队合作精神强吗

B.请讲一讲你有机会对问题提出一个创造性的解决方案的经历。你是怎样想到这个方案的

C.你觉得成功的标准是什么

D.碰到一个项目或者任务所要求的完成期限很紧或者不合理的情况你通常怎么处理

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