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[多选题]
终止劳动合同的员工，签订（），同时签署终止劳动合同证明书并办理解除劳动关系相关手续，劳动合同文本约定的变更条件出现时，员工需签订
A.《续签劳动合同通知书》
B.《续签劳动合同通知书（回执）》
C.《终止劳动合同通知书》
D.《劳动合同变更协议》
答案
CD
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B.《续签劳动合同通知书（回执）》
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D.《劳动合同变更协议》
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A.3
B.5
C.10
D.15
A.入职全职的员工必须签订《劳动合同》
B.入职学生兼职的员工不需要签订协议
C.劳动合同、协议必须本人签名
D.劳动合同、协议必须用黑色签字表签名
A．单位随时可以解除劳动关系
B．用工之日一个月内，书面通知员工仍拒不签订的，应当终止劳动关系
C．用工之日一年内，书面通知员工仍拒不签订的，应当终止劳动关系
A.正式员工
B.临时员工
C.外部服务人员
D.以上都不是
A.录用员工前，应进行必要的背景调查
B.与所有可访问个人金融信息的员工签署保密协议
C.应定期开展内外部个人金融信息保护培训与意识教育活动
D.与员工终止劳动合同时无须再明确其继续履行对有关信息的保密要求
A.劳动合同到期续签 行政人事部提前1个月发出员工续签劳动合同提醒。员工会在合同到期10天前收到劳动合同是否续签的通知
B.员工需在行政人事部约定的期限内完成合同续签，若未按时续签的，公司视员工已自愿终止劳动合同关系
C.公司自用工之日起即与员工建立劳动关系，必须自用工之日起一个周内订立书面劳动合同
D.员工在劳动合同中所填住址应为员工本人有效联系地址且被视为员工的法定送达地址
