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[多选题]
对于长期在本公司工作且超过（）的老员工，公司会分别根据工作年限的长短按月发放老员工工龄奖。工龄奖金：80、120、200、250、300；工龄奖金300元封顶
A.半年
B.1年以上
C.2年
答案
1年以上
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A.半年
B.1年以上
C.2年
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B.从入职之日开始计算，工作满一年以上未满三年者全年给五天年假；工作满三年以上未满五年者全年给十天年假；工作满五年以上者全年给十四天年假。年假以十四天为封顶
C.停薪留职期间，或连续请假超过一个月（含）者，工龄推迟计算，推迟时间以请假月份为计算标准，且发放工龄奖金也一并顺延，但不以中断论处
D.转正后员工享有每月200元住房补贴。入住公司安排的宿舍员工不享有此福利
A.100元/人/年；5年
B.100元/人/年；10年
C.200元/人/年；10年
A.谈论公司战略与发展前景，鼓励员工努力工作
B.利用个人魅力进行感召，以提升其工作效率
C.对老员工进行定位，并帮助他搬走业绩障碍
D.采用末位淘汰制，给效率低下的员工压力
A.工龄未满10年，当年累计病假达2个月的，不享受年休假
B.工龄满10年，病假达4个月的，不享受年休假
C.当年度新进公司且符合准假条件:本公司工作天数/365 *准假期限
D.当年度产假后续请事假的:（365一后续事假天数）/365 *准假期限
