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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

对女职工在劳动过程中所给予的特别保护主要包括：不得安排女职工从事禁忌劳动以及女职工的（）

A.政治待遇

B.“四期”特殊劳动保护

C.休息休假权利

D.平等就业的权利

答案

B、“四期”特殊劳动保护

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第1题

国家对女职工和未成年工执行（）。

A.特别社会保证

B.特别劳作保护

C.特别劳作保险

D.特别工资补贴

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第2题

在保护劳动关系主体权益原则中，体现平等保护的有（）。

A.对未成年工的权益给与特殊保护

B.当安全与生产发生冲突时，首先保护劳动者个人安全

C.保护不同职业劳动者法律地位平等

D.对于国有和非国有用人单位赋予同等用人权利

E.对女职工的劳动权益给予特殊保护

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第3题

公司根据女职工的生理特点和所从事工作的职业特点，对处于（）的女职工，给予特殊保护

A.经期

B.孕期

C.产期

D.哺乳期

E.更年期

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第4题

依据《中华人民共和国劳动法》，对女职工实行特殊保护制度，下属各项符合规定的有（）。

A.某企业因工期紧张，安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间延长工作时间

B.某单位一女工怀孕，单位将她从操作光机岗位调整到档案室整理资料

C.某施工项目上，安排一女同志连续3月工作在零度以下的低温户外进行作业

D.某公司为怀孕后一直从事第三级体力劳动强度劳动的女工给予3000元的补贴

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第5题

我国劳动法规定，劳动者在劳动过程中所享有的权利与履行的义务是统一的。（)

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第6题

人们在参加社会劳动过程中所形成的社会关系，是()。

A.狭义的劳动关系

B.广义的劳动关系

C.劳动社会关系

D.社会关系

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第7题

关于职业病定义理解正确的是（)。

A.职业病是劳动者在生产和劳动过程中所患疾病

B.职业病是劳动者在生产和劳动过程中所受伤害

C.职业病是因生产性有害因素导致的疾病

D.职业病是劳动者在生产过程中无法预防因素导致的疾病

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第8题

劳动关系通常是指用人单位(雇主)与劳动者(雇员)之间在运用劳动者的()，实现劳动过程中所发生的关系。

A.劳动能力

B.劳动态度

C.劳动成果

D.劳动方法

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第9题

待孕女职工提出申请，用人单位可以按照国家规定的孕期禁忌从事的劳动范围给予保护。（)

待孕女职工提出申请，用人单位可以按照国家规定的孕期禁忌从事的劳动范围给予保护。()

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第10题

待孕女职工提出申请，用人单位可以按照国家规定的孕期禁忌从事的劳动范围中给予保护。（)

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第11题

（）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系

A.劳动关系

B.劳动法律关系

C.事实劳动关系

D.劳务关系

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