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[判断题]

九州通家文化的核心就是“以人为本”,它是一个原始的家理念循序渐进、自然而然形成的;是一种原生态文化,它是九州通的全体管理者和员工在实践中共同创造的,具有很深的群众基础()

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第1题
九州通家文化经历了市场经济大风大浪的考验,在不同的阶段为公司发展提供源源不断的精神动力。以下属于九州通不同阶段的家文化的有()

A.同吃同住同劳动

B.创造共同的事业

C.尊重员工

D.做一名合格的家人

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第2题
九州通的家文化来自于企业创业、发展的实践。它的形成是一种自然、客观、循序渐进的过程,它的变迁是顺应企业发展的需要。在九州通30多年的发展中,家文化也经历了市场经济大风大浪的考验,不在同的阶段为公司发展提供源源不断的精神动力。以下哪些文化在家文化变迁史中()

A.创造共同的事业

B.尊重员工

C.同吃同住同劳动

D.八家

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第3题
九州通家文化精髓是()

A.呵护民众健康、常让客户惊喜、打造合作共赢平台

B.争做中国最专业的大健康服务平台

C.平等、友爱、互帮、共进

D.诚信、勤奋、竞合、创新

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第4题
下列古代文化常识的解说,不正确的一项是()

A.汉朝实行郡县制,分天下为三十六郡,后来又增加桂林、象郡、南海等四郡,共为四十郡。郡是比县高一级的行政区域名

B.相传尧时禹平洪水后,分天下为九州,即冀州、兖州、青州、徐州、扬州、荆州、豫州、梁州、雍州。现在这些州名大多存在,但地域多有改变

C.古人把宫、商、角、徵、羽,称为五声或五音。成语五音不全就是嘲讽唱歌时走音、跑调的人

D.周朝实行封建制,所谓诸侯有国,大夫有家。到了汉朝,国也存在,是诸侯王的封地,大小相当于郡,所以郡国并称

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第5题
九州通的人才理念是:能力择才、 品德识才 、实战育才 、文化留才()
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第6题
下列古代文化常识的解说,不正确的一项是()

A.古人把宫、商、角、徵、羽,称为五声或五音。成语五音不全就是嘲讽唱歌时走音、跑调的人

B.相传尧时禹平洪水后,分天下为九州,即冀州、兖州、青州、徐州、扬州、荆州、豫州、梁州、雍州。现在这些州名大多存在,但地域多有改变

C.汉朝实行郡县制,分天下为三十六郡,后来又增加桂林、象郡、南海等四郡,共为四十郡。郡是比县高一级的行政区域名

D.周朝实行封建制,所谓诸侯有国,大夫有家。到了汉朝,国也存在,是诸侯王的封地,大小相当于郡,所以郡国并称

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第7题
九州通天鹅战略管控模型是未来三年集团战略管控的重要方法论,它包含战略制定、战略执行、组织保障、基础支撑和文化主张5大板块()
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第8题
东莞供电局安全文化品牌是()

A.电莞家 臻放心

B.安全第一、以人为本、体系运作、持续改进

C.安全第一、以人为本、体系运转、持续改进

D.电莞家 真放心

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第9题
安全文化的核心要求是:“保护人的生命和健康,即以人为本()
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第10题
华润万家文化理念之核心价值观:诚实守信、业绩向导、以人为本、创新发展。()
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第11题
()是企业核心竞争力的内核,能否确立、坚持并传播优秀的价值观成为公认的衡量组织成功与否的重要标准。

A.文化管理

B.以人为本

C.企业使命

D.核心价值观

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