关于劳动合同试用期的说法,错误的是()。
A.试用期最长不得超过6个月
B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
C.试用期内,劳动者辞职无需提前告知
D.试用期工资不得低于当地最低工资标准
A.试用期应当包括在劳动合同期限内
B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
C.固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是六个月
D.劳动合同不能仅约定试用期,即不能约定劳动期限等于试用期限
A.签订劳动合同期限为一年,最长可以约定1个月的试用期
B.在员工同意的情况下,用人单位可以延长试用期
C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
D.在员工同意的情况下,可以不按照《劳动合同法》的规定约定试用期期限
A.试用期不包含在劳动合同期限之内
B.同一用人单位与同一劳动者只能约定 1 次试用期
C.初次订立劳动合同的,可以仅约定试用期,而不约定劳动合同期限
D.劳动合同期限不满 1 年的,不得约定试用期
A.用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同,用人单位可以单方终止劳动合同
B.劳动者在同一用人单位工作满10年的,劳动者提出续订劳动合同的,用人单位应当与劳动者订立无固定期劳动合同
C.用人单位与劳动者如果续订无固定期限合同,双方在合同中仍可再次约定试用期
D.无固定期限劳动合同不可以解除
A.劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月
B.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月
C.3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月
D.同一用人单位与同一劳动者可以约定二次试用期