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[判断题]

同一用人单位与同一劳动者因部门调动可重新约定一次试用期。()此题为判断题(对,错)。

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第1题
同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时,一般约定一次试用期,只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时才可以重新约定试用期()
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第2题
同一用人单位在和同一劳动者约定试用期时()

A.可以多次约定试用期

B.在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时,可以重新约定试用期

C.只能约定一次试用期

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第3题
同一用人单位与同一劳动者可约定()试用期。

A.一次

B.两次

C.三次

D.无数次

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第4题
下列选项中不属于用人单位应当与劳动者续订无固定期限劳动合同条件的是()。

A.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新签订劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

B.劳动者在同一用人单位连续工作满十年的

C.劳动者主动提出续订、订立劳动合同的

D.连续订立两次固定期限劳动合同且劳动者没有《劳动合同法》第39条或第40条第1、2项规定的情形,续订劳动合同的

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第5题
《劳动合同法》规定,正确的是()。

A.用人单位可与同一劳动者签订多次试用期

B.劳动合同期限3个月以上不满一年的,试用期不得超过3个月

C.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过2个月

D.劳动合同期限3年以上的,试用期不得超过5个月

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第6题
同一用人单位与同一劳动者可以约定()试用期

A.1次

B.2次

C.3次

D.不限

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第7题
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。()A.正确B.错误

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 ()

A.正确

B.错误

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第8题
劳动者在国家铁路系统用人单位之间调动工作,原用人单位应与其解除劳动合同,由新用人单位与其重新签订劳动合同()
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第9题
劳动者在国家铁路系统用人单位之间调动工作,原用人单位应与其()劳动合同,由新用人单位与其重新()劳动合同

A.终止

B.解除

C.变更

D.签订

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第10题
在计算劳动者经济补偿时,“本单位工作年限”与“同一用人单位连续工作时间”相等。()
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