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更多“工作中遇到不懂的问题不与同事探讨，沟通，遇到问题自己想办法解…”相关的问题
第1题
以下行为中，不符合“开放谦逊”字节范的是（）
A.作为新人，遇到不懂的问题，不害羞，不断求助同事
B.尽管自己已经有了判断，但仍愿意倾听他人意见并记录下来，认真思考
C.面试时发现候选人水平不达标，当面diss
D.和海外同事沟通时，考虑当地的文化和实际情况
第2题
在门店的实际工作中，维保工作中下列说法正确的是（）
A.门店可以自行在当地找各自的维保供应商，不需要维护经理审核
B.对于一些简单地维保工作，例如灭火器，消火栓的检查，可以门店自己负责，节省费用
C.V是我们维保供应商的自我检查，无须在门店的监控下执行
D.设备设施维保合同，是我们规范维保供应商工作的基本前提
E.在门店的日常维保中，遇到不懂的问题可以直接询问相应的维保经理
第4题
以下哪个做法，不符合学习公约精神（）
A.参加培训或论坛等活动结束后，在团队中回授，并将课件或培训所得在团队中分享
B.每月至少看一本跟自己职业有关的书，至少参加一次相关论谈或活动，不断提升自己的专业能力
C.要不断提升自己的专业化水平，擅于将学习所得应用到工作中
D.发现工作中遇到的问题，找同事抱怨吐槽，到处宣泄自己的不满情绪
第6题
护理会诊的目的在护理工作中遇到疑难、危重病例或护理操作及护理新技术推广等问题时，邀请相关科室会诊，保障临床（）及（）患者的护理质量
A.加强医务人员与患者沟通
B.促进医患关系和谐
C.疑难重症；实施新手术、新疗法
D.提高医务人员水平
第7题
" 坐席遇到乘客反馈对于平台某种制度或其他方面不认可，扬言要自杀、自残的问题时，按照一线流程处理时（如不能正常转接时），通话过程中乘客情绪特别激动时，坐席应（）
A.保持沟通，并在通话过程中升级工单并反馈组长加急，保持沟通直到客服安全投诉组同事联系用户
B.积极沟通，积极倾听，在通话结束后升级重大
C.直接告知乘客帮其反馈，建议乘客耐心等待
D.核实乘客具体问题，核实具体订单，处理乘客订单问题
