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[判断题]

入职3月内经纪人是否有插队权益()

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第1题
入职3个月以上,在总经验值排名在前10%的经纪人,转化率在前10%的经纪人均可获得分客1个月3次插队权益,若相应指标=0,则不给插队权益。若指标相同时,排序规则为转化率≥经验值>专业能力>服务意识>随机。插队时效为24小时()
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第2题
关于插队权益,下列正确的是()

A.入职90天内新人,前面3个月每月1次插队权益

B.总经验值排名在前10%的经纪人当月拥有2次插队权益

C.转化率在前10%的经纪人当月拥有2次插队权益

D.入职90天内新人,前面2个月每月1次插队权益

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第3题
入职90天以内的新人,以及总经验值前10%的经纪人每个月可以获得几次插队权益()

A.1;2

B.2;1

C.1;3

D.3

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第4题
入职90天以内的经纪人,每个月有几次插队权益()

A.1次

B.2次

C.3次

D.没有插队权益

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第5题
新房最新规则中复职经纪人是否有插队权益()
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第6题
关于经验值核算,下列说法正确的是()

A.总经验值决定经纪人是否有插队权益

B.总经验值决定非合作盘分客顺序

C.单盘经验值决定经纪人是否有插队权益

D.单盘经验值决定经纪人合作盘分客顺序

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第7题
无效人员要如何管理才能变成有效()

A.根据经纪人入职时长判定其是否需要纳入业绩考核

B.针对6个月内新人考核动作,日常打卡、系统登录、近30天的带看动作

C.针对6个月以上动作考核同时纳入业绩考核,入职时间越长,业绩阈值越高

D.针对6个月以上不用考核动作,仅考核业绩,入职时间越长,业绩阈值越高

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第8题
在总经验值排名在前10%的经纪人,转化率在前10%的经纪人均可获得分客1个月几次插队权益()

A.1

B.2

C.3

D.5

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第9题
经纪人使用插队权益后,插队时效48小时()
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第10题
当使用插队权益后,经纪人直到获取客源后,插队权益时效才会过期()
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第11题
根据《劳动合同法实施管理条例》相关规定,员工入职需要在()个月内签订合同,否则员工有权利诉求用人单位支付双倍工资

A.1

B.2

C.3

D.4

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