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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

职位薪酬体系的优点不包括？（)

A、实现了真正意义上的同工同酬

B、有利于按照职位系列进行薪酬管理，操作简单，管理成本低

C、加大了员工提高自身技能和能力的动力

D、有利于组织对多变的外部经营环境作出迅速的反应

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更多“职位薪酬体系的优点不包括？（)”相关的问题

第1题

宽带薪酬的优点不包括（)。

A.适用于所有类型的企业

B.能够引导员工提升个人能力

C.能够更好地支持传统的科层式组织架构

D.有利于员工的职位晋升

E.能够更好的支持扁平化组织结构

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第2题

下列不属于国际上通行的薪酬体系的是（）

A.知识薪酬体系

B.技能薪酬体系

C.职位薪酬体系

D.能力薪酬体系

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第3题

企业中常见的两类薪酬体系是（）

A.生活型薪酬体系

B.职位型薪酬体系

C.职能型薪酬体系

D.综合型薪酬体系

E.生存型薪酬体系

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第4题

职位薪酬体系与技能/能力薪酬体系的异同点。

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第5题

薪酬体系设计的起点是（)。A职位评价B人员配备C工作计划D业绩

薪酬体系设计的起点是()。

A职位评价

B人员配备

C工作计划

D业绩

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第6题

（)是建立在这样一种假设前提基础之上的，即每一个职位上的人都是合格的，同时也不存在人和职位不匹配的情况。

A.职位评价

B.技能薪酬体系

C.职位薪酬体系

D.基本薪酬结构

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第7题

薪酬体系设计的起点是（）。

A.业绩

B.工作计划

C.人员配备

D.职位评价

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第8题

试述职位薪酬体系建立的基本步骤。

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第9题

扁平化组织适于采用以职位为基础的薪酬体系。（）

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第10题

简述实施职位薪酬体系的前提。

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第11题

简述职位薪酬体系的实施流程。

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