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[多选题]

准收展员向公司推荐新人的,在新人首次签订代理合同后的 个月内,每月按照被推荐人当月FYC的 ,向推荐人计发推荐新人奖()

A.6个月,15%

B.12个月,10%

C.24个月,10%

D.12个月,15%

答案
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12个月10%

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第1题
推荐新人奖的定义()

A.准收展员向公司推荐新人的,在新人签约首次代理合同后的10个月内,每个月按照被推荐人当月FYC的10%向推荐人继发推荐新人奖

B.准收展员向公司推荐新人的,在新人签约首次代理合同后的12个月内,每个月按照被推荐人当月FYC的12%向推荐人继发推荐新人奖

C.准收展员向公司推荐新人的,在新人签约首次代理合同后的12个月内,每个月按照被推荐人当月保费的10%向推荐人继发推荐新人奖

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第2题
关于推荐新人奖下列说法正常的是()

A.准收展员向公司推荐新人的,每月按被推荐人当月FYC10%向推荐人计发推荐新人奖

B.组经理级别以上人员不享受新人推荐奖

C.部经理推荐新人奖只计提6个月

D.推荐新人奖可计发12个月

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第3题
收展人员向公司推荐新人,在新人首次签订代理合同后的18个月内,每月按照被推荐人当月FYC的10%,向推荐人计发推荐新人奖()
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第4题
若一个新人在7月11日签约成为准收展员,该新人在7月底前推荐1名新人签约,且被推荐人在7月底前长险举绩,假设其他参会条件都满足的条件下,则该收展员能否获得加强版培训津贴()
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第5题
准收展员艾国寿入司2个月,当月FYC3000,按基础版能拿(),当月新人有新增(必须为首次入司)且被增员人长险期交举绩,同时新人与被增员人均达到分公司参会率要求时,可获加强版培训津贴()

A.2000,2500

B.1400,1900

C.800,1300

D.3500,4000

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第6题
新人优化新人考核标准,准收展员转正:需累计30个准客户数改为短险保费()元

A.200

B.300

C.400

D.500

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第7题
新版基本法中,若新人第4-12月职级为准收展员或观察期收展员职级,培训津贴按照()发放,晋升收展员后正常发放

A.100%

B.80%

C.50%

D.0%

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第8题
新人日常考评中,准收展员个人月度参会率低于()不含,新人日常考评系数整体为0

A.60%

B.80%

C.85%

D.90%

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第9题
关于新人培训津贴,下列说法正确的是()

A.准收展员、收展员、客户经理、高级客户经理、资深客户经理均享受新人培训津贴

B.新人培训津贴有新锐版和加强版

C.新人培训津贴可享受六个月

D.收展员、客户经理、高级客户经理、资深客户经理和各级主管均可享受服务津贴

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第10题
准收展员个人月度参会率低于()新人品质系数为0

A.70%

B.75%

C.80%

D.85%

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第11题
新法中,新人4-12月培训津贴,观察期收展员可以拿()底薪,准收展员拿()底薪

A.30%,70%

B.50%,50%

C.20%,80%

D.40%,60%

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