题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

根据集团管理制度规定，请问早上上班无故不打卡，则视为以下哪项（）

A.视为正常

B.视为旷工

C.视为事假

D.视为病假

答案

B、视为旷工

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第1题

某管理人员曾某，因家庭聚会饮酒过量，不能开车，逐打电话让下属李某某驾驶公司车辆将其及家属送回，并要求李某第二天上班时接送。请问管理人员曾某违反下列哪条服务型管理规定（）

A.管理人员不准以公司名义进行私人招待，不准私自使用公车办私事

B.未经集团批准，严禁兼职集团公司以外的工作

C.管理人员家庭等私人事务不准让员工或下属去做、去干、代劳

D.管理人员工作日中午不饮酒，晚上公务活动少饮酒，工作之外不酗酒

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第2题

依据公司《考勤管理办法》，以下不属于旷工的有__（）

A.刷卡时间超过上班规定时间3分钟

B.未办理请假手续，擅自不到岗

C.刷卡时间提前下班规定时间3分钟

D.无故不刷卡

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第3题

以下哪些行为，公司可给予警告处分，累计三次可作辞退处理（）

A.不遵守作息时间，无故迟到早退一次

B.上班不服从上级管理及合理工作调配

C.工作时间不按规定着装、佩戴工作牌，或仪容仪表不符合规定

D.无正当理由不按规定参加训练、培训和集体活动

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第4题

《员工考勤管理制度》中的工作时间规定，上班时间未经允许外出、无故缺勤（不按公司规定在线上系统中打卡视为无故缺勤），或请假未批准而擅自离开岗位的，均视为事假（）

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第5题

根据洋河股份环保管理制度规定，各单位应严格执行公司各项环保管理规章制度，根据要求参加公司各项环保会议宣传及教育培训活动，及时整改环保问题点，不得无故拖延之后（）

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第6题

公司考勤制度规定，员工在工作时间未经部门负责人批准擅自离岗，或未办理请假手续无故不上班的，或请假未得到审批就不上班的，均视为旷工。其中迟到小时以上视为旷工半天，迟到小时以上视为旷工1天（）

A.1小时，3小时

B.2小时，3小时

C.1小时，2小时

D.2小时，2小时

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第7题

以下情况按旷工处理有（）。

A.未请假或未经批准而不上班的

B.假期已满但未续假或未经批准而超假的（交通、天气等意外事故除外）

C.出勤后无故不干活或无正当理由拒绝承受工作的

D.已服从工作调动或工作安排但未按规定时间报到的

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第8题

小明于2月1日早上休了半天假，下午打了17：40的下班卡，领导审批后，系统仍然显示旷工，请问是为什么（）

A.领导批错了

B.小明打卡太早了

C.小明14：30应该打一个上班卡

D.小明13：30应该打一个上班卡

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第9题

王某系某县国税局的一名公务员，为人热情，也有一定的能力，但工作表现却较差，经常出工不出力。2000

年王某在年度考核中被定为不称职，2002年又得到同样的结果。其组织纪律性也较差，经常晚来早走或无故缺勤，仅2000年他就连续泡了15天的病假，还有1个多星期无故不来上班。2003年初，局里一把手对他进行了严肃批评，他决定痛改前非。但4月份，一把手因工作关系调任其他部门，新上任的一把手为整顿工作作风，自行决定辞退王某，并通知王某第二天就不要上班了。王某不服，遂向有关部门提出申诉。

对王某予以辞退的决定，依照的是()。

A．王某有两年考核不称职，按规定应予以辞退

B．王某一年中连续泡了15天病假，并有1个多星期无故不来上班，按规定应予辞退

C．根据王某的表现并按有关规定，单位的一把手有权决定辞退王某

D．对王某予以辞退，并不符合有关规定

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第10题

旷工是指无任何手续无故不上班或擅自脱岗超出半天的（）

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第11题

未办理任何手续无故不上班的，记为（）

A.迟到