A.人的需要从低到高依次为:生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要以及自我实现的需要
B.人在不同的时期表现出来的各种需要的强烈程度不同
C.只有低一层次的需要得到相当程度的满足之后,个体才会追求高一层次的需要
D.满足的需要是行为的主要的激励源
E.管理者需要考虑每个员工的特殊需要
A.人的需要从低到高依次为:生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要以及自我实现的需要
B.人在不同的时期表现出来的各种需要的强烈程度不同
C.只有低层次需要得到相当程度的满足之后,个体才会追求高一层次的需要
D.管理者需要考虑每个员工的特殊需要
E.满足的需要是行为的主要激励源
A.消费者产生的口渴、不安属于影响消费者购买行为的生理性需要
B.马斯洛需要层次理论中最高需求为尊重需要
C.一个饥饿者一般不会在乎别人对他的看法或是否尊重他
D.马斯洛需要层次理论中最低需求为安全需要
A.低级需要是从内在获得满足的需要;
B.高级需要既是从内在又是从外在获得满足的需要;
C.高级需要是从外在获得满足的需要;
D.低级需要是从外在获得满足的需要。
A.任何人都具有五种不同层次的需要,而且各层次需要的强度相等
B.层次越高的需要,其对于人们行为所能产生的影响也越大
C.越是低层次的需要,其对于人们行为所能产生的影响就越大
D.对于具体的个体来说,其行为主要受主导需要的影响