下列关于马斯洛需要层次理论说法正确的有()。
A.消费者产生的口渴、不安属于影响消费者购买行为的生理性需要
B.马斯洛需要层次理论中最高需求为尊重需要
C.一个饥饿者一般不会在乎别人对他的看法或是否尊重他
D.马斯洛需要层次理论中最低需求为安全需要
A.消费者产生的口渴、不安属于影响消费者购买行为的生理性需要
B.马斯洛需要层次理论中最高需求为尊重需要
C.一个饥饿者一般不会在乎别人对他的看法或是否尊重他
D.马斯洛需要层次理论中最低需求为安全需要
A.自我实现的需要是个体最高的需要层次
B.尊重的需要是人为了生存必不可少的需要
C.在个体发展的过程中,高级需要出现较晚
D.马斯洛认为,人的需要由低到高分为五个等级
A.需要分层次这个理论是美国社会心理学家马斯洛的观点
B.人的需要分五个层次
C.人只有生理的需要,如吃饭、睡觉的需要
D.需要虽然分层次,但却没有办法清楚区分
关于马斯洛层次需要理论说法不正确的是()
A马斯洛层次需要理论由高到低分成五级
B生理层次处于最底层,自我实现需要处于最高级
C人们只有满足了底层的需要,才会追求上一层的需要
D人们可以同时拥有几种需要,需求的满足可以跃层
A.人类的需求分为五个层次
B.这五个需求并不是并列的,而是由低到高依次排成一个阶梯
C.不论何时,人们的任何一种需要都会对其行为产生影响
D.人的行为是由主导需求决定的
A.只有在低层次的需求获得满足以后,才有更高层次的需求
B.人的生理需求是最重要的
C.人不需要获得生理需求的满足
D.人的需求可以不按照马斯洛的需要层次理论一级一级地逐步满足
A.未被满足的需要是行为的主要激励源
B.获得基本满足的需要具有强的激励作用
C.基本需要主要靠内部条件满足.高级需要主要靠外在条件满足
D.管理者在进行激励时。需要考虑每个员工的特殊需要以及占主导地位的需要层次
A.人的需要从低到高依次为:生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要以及自我实现的需要
B.人在不同的时期表现出来的各种需要的强烈程度不同
C.只有低层次需要得到相当程度的满足之后,个体才会追求高一层次的需要
D.管理者需要考虑每个员工的特殊需要
E.满足的需要是行为的主要激励源
A.下一层次的需要在相当程度上得到满足后,个体才会追求上一层次的需要
B.人都有这五个层次的需要,只是在不同时期表现出需要的强烈程度不同
C.未被满足的需要是行为的主要激励源,已基本满足的需要同样具有激励作用
D.下面三个层次为基本需要,上面两个层次为高级需要