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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列哪个原则指的是所有的绩效指标都是管理者的努力可以影响的,管理者不应该对他不能控制的结果负责,绩效评估的终极目标是绩效改进()?

A.Specific

B.Measurable

C.Achievable

D.Time-bound

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第1题
所有爱斯基摩土著人都是穿黑衣服的;所有的北婆罗洲土著人都是穿白衣服的;没有既穿白衣服又穿黑衣服的人;H是穿白衣服的人。 基于以上事实,下列哪个判断必为真?

A.H是北婆罗洲土著人。

B.H不是爱斯基摩土著人。

C.H不是北婆罗洲土著人。

D.H是爱斯基摩土著人。

E.H既不是爱斯基摩土著人,也不是北婆罗洲土著人。

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第2题
企业应根据安全生产标准化()和安全生产预警指数系统所反映的趋势,对安全生产目标、指标、规章制度、操作规程等进行完善,持续改进,不断提高安全绩效。

A.管理信息

B.检查结果

C.评定结果

D.规章制度

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第3题
哥白尼的天体理论从它刚刚被提出来的时候起,就比托勒密的理论先进。虽然当时所有的观测结果与这两
个理论都是吻合的。托勒密认为星体绕地球高速旋转,哥白尼认为这是不可能的,他正确地提出了一个较为简单的理论,即地球绕地轴旋转。上述陈述与以下哪项原则最为一致?

A.在其他方面都相同的情况下,两个不同理论中哪个越简单,哪个就越重要。

B.在其他方面都相同的情况下,两个不同理论中哪个越复杂,哪个就越落后。

C.如果观察结果与两个不同的理论都相吻合,那么直观上更像真的那个是可行的。

D.如果某个理论像真的,另一个理论像假的,那么像真的那个理论较为先进。

E.在选择不同的科学理论时,应将简单-性作为唯一的考虑因素。

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第4题
从下列哪个方面不能提高绩效管理培训的效果()

A.从培训管理角度

B.从绩效管理角度

C.从企业战略角度

D.从员工自身角度

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第5题
()指的是通过培训,使评价者熟悉在评价过程中将使用的各个绩效指标,了解它们的真正含义。

A.关于避免评价主体误区的培训

B.关于绩效信息收集方法的培训

C.评价指标培训

D.关于如何确定绩效标准的培训

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第6题
“在每一个评估因素上将每一个员工与其他所有的员工进行比较”,这句话表述的是下列绩效评估方法中的()。

A.排序法

B.配对比较法

C.强制分布法

D.比较法

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第7题
下列哪个描述是正确的()

A.绩效管理与绩效考核本质是相同的

B.绩效管理是过程管理,绩效考核是结果管理

C.绩效管理只关注过程,不注重结果

D.绩效管理即是过程管理,也是对结果的管理

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第8题
下列哪一项不属于《管理办法》文件的主要内容()。

A.绩效评价指标、评价标准和方法

B.绩效评价的组织管理和工作程序

C.绩效报告和绩效评价报告

D.绩效评价的国际经验

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第9题
第二段中画曲线的句子“某些特定的具体内容”主要指的是()
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A.客观上来源于建筑形式的美感,既是直觉情绪,又是初步的审美判断。

B.所有的主观感受,都是建筑组合、尺度、式样、花纹等外在形式的反映。

C.建筑美感的深化和发挥大大地突破了单纯的形式美法则,从而获得更多内容。

D.建筑包含着深刻的历史因素,整个时代的民族审美倾向,以及悬念、感触、素养等主观因素。

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第10题
有些自然物品具有审美价值,所有的艺术品都有审美价值。因此,有些自然物也是艺术品。 以下哪个推理具有和上述推理最为类似的结构?

A.有些有神论者是佛教徒,所有的基督教徒都不是佛教徒,因此,有些有神论者不是基督教徒。

B.某些律师喜欢钻牛角尖。李小鹏是律师,因此,李小鹏喜欢钻牛角尖。

C.有些南方人爱吃辣椒,所有的南方人都习惯吃大米,因此,有些习惯吃大米的人爱吃辣椒。

D.有些进口货是假货,所有国内组装的APR空调机的半成品都是进口货,因此, APR空调机的半成品是假货。

E.有些小保姆接受过专业培训,所有的保安人员都接受过专业培训,因此,有些小保姆兼当保安,

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第11题
下面哪个不属于流程绩效的基本度量指标()

A.单位时间产出

B.库存水平

C.流程时间

D.流程单位

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