如果结果不匹配，请 
更多“正常情况下员工单方解除劳动合同，需提前30天书面通知企业，企…”相关的问题
第4题
员工因个人原因未在公司规定时间内完成工作交接或未完成工作交接擅自离岗的，属于严重违反公司管理规定的情形，公司有权单方解除劳动合同，且不支付任何经济补偿，并扣发年度绩效工资。()此题为判断题(对，错)。
第8题
员工主动提出与公司解除或终止劳动合同的，须提前（)日（试用期内员工提前（)日)向公司提交书面申请并按规定办理离职手续后可以解除或终止劳动合同。
A.三;一
B.十;三
C.十五;一
D.三十;三
第9题
公司《员工奖惩管理条例》中规定，对公司下达的重要质量计划、工作指令，推诿扯皮、执行不力，一年内累计3次的，经查实，给予（）惩处。
A.批评检查
B.警告
C.提前解除劳动合同
D.移交司法机关
第10题
有下列哪些情形，用人单位应当向劳动者支付经济补偿？（）
A.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的
B.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
C.用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者提出解除劳动合同的
