题目内容
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[单选题]
企业老员工的开发活动中，主管或一线经理适用于哪种形式的实践活动（)。
A.员工自我评估活动
B.内部劳动市场信息交换
C.个人资讯或职业讨论
D.工作匹配系统
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A.员工自我评估活动
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C.个人资讯或职业讨论
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A.可兼任大堂经理或理财经理
B.按月核算或审核员工的营销绩效
C.做好客户的开发、维护工作
D.注意搜集和归纳分析客户需求及意见，积极实施营销工作
A.风险分析是不恰当的，因为它将定量因素和定性因素混在一起，因而不可能计算出预期值
B.对于风险评估过程而言，按高、中、低这三个不同级别来评估风险因素是不恰当的，因为这种等级是无法量化的
C.权数的确定具有主观性，必须通过多元回归分析等过程来确定
D.运用集体的主观一致意见来评估员工的胜任能力是恰当的
A.人力资源开发的方式是学习
B.人力资源开发的时间是特定的阶段，必须保持一个持续的过程
C.人力资源开发的目的是提高员工的工作绩效
D.人力资源开发是一个借助制度因素来改进组织绩效的过程
A.审计主管的行为是正确的
B.审计主管应当定期向安全部门核查该案件的状况
C.审计主管应当开展调查
D.审计主管应当解雇舞弊人员
A.高级经理使用组织的旅游招待资金进行很可能是未经批准的活动
B.向虚构的供应商购入物资
C.资助提供给了可能与主席有关联的组织或者没有用于该组织章程规定的目的
D.工资部门职员增加虚构的员工
A.一切为了客户、一切为了一线、一切为了市场
B.一切为了客户、一切为了股东、一切为了市场
C.一切为了客户、一切为了员工、一切为了企业
D.一切为了企业、一切为了客户、一切为了市场
A.自主、委托、合作研究开发项目计划书和研究开发费预算
B. 委托、合作研究开发项目的合同或协议
C. 研究开发项目的效用情况说明、研究成果报告等资料
D.会计报表
B.建立社区防火和紧急救援网络，完善老年人住宅防火和紧急救援救助功能
C.定期开展独居、空巢、留守、失能(含失智)、重残、计划生育特殊家庭老年人家庭用水、用电和用气等设施安全检查，对老化或损坏的设施及时进行改造维修，排除安全隐患
D.组织多种形式的社区敬老爱老助老主题教育活动，加大对“敬老文明号”和“敬老爱老助老模范人物”的宣传。开展有利于促进代际互动、邻里互助的社区活动，增强不同代际间的文化融合和社会认同
