组织实现创新的条件包括:()。
A.创新的方法论
B.创新的人才和团队
C.组织高层的重视、授权和投入
D.创新文化
A.创新的方法论
B.创新的人才和团队
C.组织高层的重视、授权和投入
D.创新文化
A.组织内部进行人事调整,撤换阻碍变革的管理人员
B.从外部聘请咨询机构,发现问题,提出对策
C.客观分析变革的推力和阻力的强弱
D.创新组织文化
E.创新策略方法和手段
A.计划 组织 领导 控制
B.计划 组织 人员配备 控制
C.计划 组织 指挥 协调 控制
D.计划 组织 人员配备 指导和领导 创新 控制
各级政府对经济增长质量要有完整科学的考察(),在抓经济建设的同时,要更加关注社会公共领域的发展,提高管理公共事务、解决公共问题、提供公共服务的能力,让社会发展跟上经济发展,从根本上实现社会可持续发展的目标,为构建社会主义和谐社会创造良好的条件和环境。
(A)树立“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的执政理念
(B)树立“执政为民、无私奉献”的思想
(C)树立科学的发展观和正确的政绩观
(D)树立牢固发展,创新思维
A.创新人格、战略思维、市场意识等属于创新者的创新素质
B.专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果
C.组织结构、组织创新文化、任务特征构成了组织的创新氛围
D.信息获取与处理、团队协作能力、学习能力等属于创新者的创新技能
A.低收入群体买得起,具有一定的公益性特征
B.承保和赔付具有低成本、低保障特征,仅以保障被保险人的基本生活为标准
C.保障对象具有特殊性。小额保险的保障对象主要是农村和城市的中低收入群体,包括无法负担保费的赤贫阶层
D.通过机制创新降低,具有低成本的优势,保监会放开对销售渠道、销售人员的资格限制,希望小额保险的销售附加在已经存在的一些交易上,或者以团体承保方式实现规模效益