A.各级组织人事部门是经理层成员任期制和契约化管理工作的归口部门
B.负责建立健全经理层成员任期管理机制并组织实施
C.负责开展领导人员年度考核和任期综合考核工作
D.指导所属单位开展经理层成员任期管理相关工作
A.由 CHO 线管理招聘/任免/晋升,编制和成本则隶属于所在事业部,双线向事业部负责人和平台 CHO 线汇报,接受 CHO 线的专业指导,由平台事业部和平台 CHO 线共同考核
B.各省区、城市的 HR 负责人,编制和成本隶属于所在省区、城市,双线向省总/区首和平台 CHO 线/省区 HR 负责人汇报。各省区 HR 负责人由省区和平台 CHO 线共同考核,各城市 HR 负责人则由城市和省区 HR 共同考核
C.由 CHO 线管理招聘/任免/晋升,编制和成本也都属于平台 CHO 线,双线向平台业务线负责人和平台 CHO 线汇报,在业务上帮助业务经理进行相应的人力资源管理工作,由平台事业部和平台 CHO 线共同考核
D.事业部型,即 HRBP 不隶属于人力资源部而是归所在业务部门管辖,人力资源部只负责对 HRBP 进行专业方面的指导,不直接对考核关系负责
A.中国保险行业协会
B.中国银行保险监督管理委员会
C.银行保险机构负责人
D.银行保险机构
A.银行保险机构
B.银行保险监督管理机构
C.行协
A.贯彻落实上级有关专家人才政策规定,开展本单位专家人才队伍建设及日常管理工作
B.按照公司要求组织开展高级专家评选工作,负责培养、使用、考核、激励等日常管理工作
C.指导所属单位专家人才梯队建设工作
D.负责本单位专家人才库管理
A.贯彻执行国家、地方政府环境保护法律、法规及集团公司、股份公司和油田公司有关环保规定
B.落实环境保护目标责任制和油田公司下达的环保考核指标
C.制定本单位环境保护管理制度、目标,中长期、年度规划及计划,环保隐患治理方案,并组织实施
D.做好本单位环境保护基础管理工作,掌握本单位污染源分布情况,建立完整、规范、准确的污染源档案