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[单选题]
消极怠工几次以上的，可认定为严重违反公司规章制度，公司有权解除劳动合同且依法无需支付经济补偿金及赔偿金（）
A.2
B.3
C.4
D.5
答案
B、3
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A.因工作需要前往灭火、救援现场或下乡开展防火工作，不服从单位工作安排拒绝执行的;
B.工作、训练及公差勤务中，作风懒散、消极怠工，以病痛为由逃避训练，或者违反管理规定、操作规程和安全规程，被3次批评教育或谈话警告的;
C.迟到、早退10次以上，或擅自离队、旷工或逾假不归超过1天的;
D.不服从工作安排，不服从管理，顶撞领导，在队友之间制造矛盾，拉帮结派，搞小团体，经3次以上批评教育或谈话警告，仍不改正的;
E.违反网络安全使用规定，故意删除、销毁、藏匿、更改档案资料或办公密码的。利用网络恶意传播有损消防救援队伍形象言论的;
A.在灭火救援或执勤战备检查时有3次未跟车出动，或在灭火救援过程中拒绝执行，拖延执行或消极执行指令的;
B.工作、训练及公差勤务中，作风懒散、消极怠工，以病痛为由逃避训练，或者违反管理规定、操作规程和安全规程，被3次批评教育或谈话警告的;
C.擅自离队、逾假不归超过1天，或2次不假外出的;
D.不服从工作安排，不服从管理，顶撞领导，在队友之间制造矛盾，拉帮结派，搞小团体，经3次以上批评教育或谈话警告，仍不改正的;
A.出具警示函
B.纪律处分
C.认定为不适当人选
D.监管谈话
A.违反法律法规有关规定的
B.危害和整改难度较大，一定时间得不到整改的
C.因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患
D.县级以上负有安全监管职责的部门认定为属于重大事故隐患的
A.医疗服务态度恶劣,造成恶劣影响或者严重后果的
B.违反医疗服务和药品价格政策,多记费、多收费或者私自收取费用,情节严重的
C.不认真履行职责,导致医疗事故或严重医疗差错的
D.出具虚假医学证明文件或参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销活动的
E.因医德医风问题,受到行政处分处罚的
A.违背自然规律的行为导致的变乱
B.违法行为导致的变乱采集者退散
C.违反规程的行为导致的变乱
D.无法预测的原因导致的变乱
A.年度考评不合格，经培训后补考仍不合格的;或因身体等原因确实不能胜任岗位工作的;
B.旷班1天(含)以上，或2次以上不假外出的，经批评教育仍不改正的;失职、渎职，给用工单位造成5000元及以上经济损失，或损坏消防救援队伍形象的;
C.身体素质较好，但在执勤训练、灭火救援，或其他勤务工作时，不服从命令、不听从指挥，消极怠工，或拒绝、拖延完成任务的;
D.违反用工单位有关规章制度，操作规程或安全要求，经多次警告提醒仍不改正的;
E.以上都是
