题目内容
（请给出正确答案）
A.国家法定节假日，公司全员享有，但销售部门需坚守一线，待法定节假日结束后，可调休
B.病假的证明文件，因包含但不限于：医院证明/购药清单
C.根据申请人的部门、职位、请假天数的不同，假期的对应核准人数也不同
D.任何请假都不需要办理OA销假流程
答案
A、国家法定节假日，公司全员享有，但销售部门需坚守一线，待法定节假日结束后，可调休
解析：国家法定节假日公司全员享有但销售部门需坚守一线待法定节假日结束后可调休病假的证明文件因包含但不限于医院证明/购药清单根据申请人的部门职位请假天数的不同假期的对应核准人数也不同
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A.员工应至少提前一天办理请休假手续
B.本人当面向准假人请假，并完成钉钉请假流程审批
C.正常工作日未请假或未经批准擅自请假调休按旷工处理
D.如遇突发情况，员工无法事先履行请假手续的，应通过电话及时报告准假人，并及时通过钉钉补办相应的请假手续
A.支行长可以根据工作需要进行转授权;
B.分行行长可以根据工作需要转授权给支行的会计经理;
C.分行会计部负责人可以根据工作需要进行转授权;
D.会计经理因节假日休息、公出及病休假等情况下，可以根据需要进行转授权。
A.请假人员，因特殊情况经批准后方可以续假。未经批准，超假或者逾假不归者，应当予以追究
B.中队（站）在位的干部和消防员，应当留营住宿，消防员不得单人居住
C.干部或者消防员探亲（休假），应当根据单位任务、人员在位率和工作情况，依据相关规定分批给予安排
D.各级应当建立探亲（休假）计划报备和执行情况报告制度，定期检查、通报落实情况
A.符合计划生育的女员工生育可享受产假（顺产：90天+80天奖励假；剖腹产：128天+80天奖励假）
B.一次性事假天数不得超过15天，一年内累计事假天数不得超过30天，特殊情况经公司批准后除外
C.男职工计划生育内生育子女可以享受15天陪产假
D.符合计划生育的女性员工，怀孕不满4个月流产的给予15天的休假，怀孕满 4个月以上不满7个月流产的，给予42天休假
A.男士夏装：白衬衫（无明显条格）、公司领带、深色西裤、黑色皮鞋
B.男士冬装：深色西服套装、白衬衫（无明显条格）、公司领带、黑色皮鞋
C.女士夏装：有领、有袖衬衫，裤装或过膝裙装，皮鞋或不露脚趾的凉鞋
D.休假期间员工，进入店内可以不按上述标准着装
A.请假前可以不向直接领导报备且迟交单据
B.公司有权安排员工调休，但员工拒绝休假，视为员工自动放弃该调休假权限，公司只支付其正常工作期间的工资收入
C.员工无加班产生加班工时，亦可安排调休
D.事假不计任何薪资，但包含基本工资
A.QDLL是在我国人民币没有实现可自由兑换、资本项目尚未开放的情况下，有限度地允许境内投资者投资境外证券市场的一项过渡性的制度安排
B.QDLL基金可以人民币为计价货币募集
C.在境外募集资金可以进行境内证券投资的机构就被称为合格境内机构投资者，简称QDⅡ
D.目前除了基金管理公司和证券公司外，商业银行等其他金融机构也可以发行代客境外理财产品
A.若员工未按规定或三个工作日内未签订劳动合同，公司可延长其试用期或直接终止劳动关系
B.员工未按公司制度规定办理完善离职手续者，总经理工作部有权停发当月工资，待手续完善后补发其离职在岗工资，超过三个月不办理手续者，工资予以全部扣除
C.员工请事假到期后未按规定时间返岗的，仍按事假处理
D.产假158天，护理假15天。产假、护理假可以分期休假
E.缺卡扣款50元/次、迟到扣款100元/次，早退扣款100元/次
