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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

以下新员工培训流程正确的是()

A.授课人按照培训计划进行课程开发—课程试讲—授课人组织并完成培训授课、考核—授课人对培训效果进行评估B.人事行政部门发布《培训通知》—授课人按照培训课表进行课程开发—授课人输出培训PPT及考核试卷输出或输出试题库由人事行政部汇编—授课人组织并完成培训授课、考核;培训及考核相关资料提交至人事行政部备档—授课人进行培训效果评估,人事行政部将员工情况反馈至各对应部门C.填写《课程开发申请表》—人事行政中心审核—进行课程开发—提交课程培训PPT及相关资料—课程试讲—评审认证—考核试卷输出或输出试题库由人事行政中心汇编—授课人组织并完成培训授课、考核,培训及考核相关资料提交至人力行政中心备档—授课人对培训效果进行评估D.授课人按照培训计划进行课程开发—授课人输出培训PPT及考核试卷输出或输出试题库由人事行政部汇编—授课人组织并完成培训授课、考核,培训及考核相关资料提交至人事行政部备档—授课人对培训效果进行评估
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B

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B、新思想

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第10题
斯维尔BIM定制培训的开展流程为()

A.提出需求-达成合作-课程设计-组织开班、授课

B.达成合作-提出需求-课程设计-组织开班、授课

C.提出需求-课程设计-达成合作-组织开班、授课

D.课程设计-达成合作-提出需求-组织开班、授课

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第11题
以下关于培训课时说法正确的是()

A.李老师,考核通过未授课当月离职,不计算培训课时

B.宋老师,考核通过,授课后离职,可以正常计算培训课时

C.轮训期间被培训,每天培训时长8小时,每天记为8

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