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[判断题]

因个人行为,给公司造成负面社会影响或经济损失的,属于公司红线,公司将保留追究其法律责任的权利()

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第1题
关于分包考核触犯即列入黑名单的条款包括()

A.出现恶意讨薪或采用各种恶劣手段胁迫公司的

B.因自身原因被业主或我方勒令退场的

C.发生质量群诉事件或质量事故但积极配合解决,未造成恶劣社会影响的

D.因自身原因导致项目逾期交楼的

E.因自身原因给公司造成重大品牌或经济损失的

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第2题
发生以下何种行为,绩效考核结果定为E档()
A.工作中不诚信,包括但不限于谎报、瞒报不安全事件,或在各类报送数据、报表、 材料、合约或协议的履行中弄虚作假等B.因个人行为引发媒体对公司进行广泛的负面报道,严重损害公司形象或者利益。所 指个人行为包括但不限于因服务态度恶劣被认定有效服务投诉、在自媒体发布不利于公司的负面信息C.偷盗、骗取财物,包括但不限于偷盗机供品等公司财物、盗取旅客财物、通过财务 报账或在各类审批事项中虚报或冒领钱物D.涉黄、涉毒、涉及醉驾等,被公安机关治安拘留或刑事拘留
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第3题
多选8、生产经营单位在生产经营活动中发生的造成()的事件称为安全生产事件。(河北机场管理集团有限公司安全管理体系手册)

A.人员伤亡

B.直接经济损失

C.负面社会影响

D.经济资金盈利

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第4题
根据《劳动合同法》,因严重违反公司规章制度或给公司造成重大损害而导致被辞退者,公司()

A.不支付经济补偿

B.支付经济补偿

C.支付经济赔偿

D.连带经济补偿

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第5题
在岗员工有以下哪种情况将视为重度违纪,将处以500元及以上的罚款,除以降职降级处理()

A.私自收取顾客转账及红包并未及时上交公司

B.以岗位之便谋取私利

C.因个人行为给他人家庭造成伤害、婚外情第三者的行为;不赡养老人、不养育子女等不道德行为

D.因工作失误给公司造成2000元以上损失

E.与员工/顾客/合作伙伴之间借钱担保

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第6题
开除:指个人行为严重违反公司管理规定,给公司造成重大损失者或情节特别严重者、或者受治安管理处罚者或被追究刑事责任者,公司给予无偿解除劳动合同处理,并取消当月绩效奖,不得再次进厂()
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第7题
根据驾驶员管理办法规定,下面属于品行不端,情节严重或造成恶劣影响解除劳动合同的情形有()。

A.同事间背后议论、散播谣言、拉帮结派、经管理人员多次教育拒不改正的

B.因在背后议论诋毁、挑拨、污蔑、诬告、恶意诽谤他人或因个人行为影响公司正常运营,造成严重后果的

C.以不正当手段骗取公司奖励或逃避处罚等弄虚作假的行为,情节严重的

D.捡到物品故意不上交占为己有造成恶劣影响的

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第8题
员工有以下情形之一的,公司可以与期解除劳动合同()

A.员工在试用期内被评定不符合岗位要求或不能胜任岗位工作的

B.员工严重违反劳动纪律或严重违反公司规章制度的

C.严重失职,营私舞弊,给公司造成重大经济损失或恶劣社会影响的

D.员工同时与其他单位建立劳动关系,对完成本公司的工作任务造成严重影响,或者经公司提出,拒不改正的

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第9题
办税服务厅应急处置风险内容主要包括:办税服务厅未及时正确处置突发事件,导致办税服务厅秩序异常,出现或可能出现以下哪几种情形()

A.生命财产受损

B.危害公共安全

C.形成负面舆情

D.造成不良社会影响

E.纳税人满意度降低

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第10题
不属于护理严重差错的是()

A.记录不及时而导致医疗护理纠纷但未给医院,科室带来不良社会影响

B.因护理不周而致患者跌倒、坠床,对患者造成较大影响者

C.发生2度压疮(未备案)虽经治愈,但给患者造成不良影响者

D.手术标本丢失或未及时送检,影响诊断者

E.消毒供应室发放器械包内遗漏主要器械,对患者的检查、治疗造成一定影响者

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第11题
根据保监会《保险机构案件责任追究指导意见》规定,案件问责的事由包括()。

A.触犯《中华人民共和国刑法》,构成贪污、挪用、侵占、诈骗、商业贿赂、非法集资、洗钱、传销等犯罪,人民法院已经作出生效判决的案件,或者人民法院尚未判决,但案件事实已基本查清、实际损失已确定发生的案件

B.违反《中华人民共和国保险法》等法律、法规、规章,受到保险监管部门等金融监管部门重大行政处罚的案件

C.严重违反公司规章制度,给公司造成重大损失,或者社会影响特别恶劣、造成系统性风险的其他案件

D.因违反决策程序造成重大决策失误,导致公司资产发生损失

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