首页 > 职业技能鉴定> 中国质量协会考试

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

广告招聘的特点有（)

A.影响广泛

B.单位选择余地大

C.招聘成本低

D.应聘人员数量多

E.信息面大

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更多“广告招聘的特点有()”相关的问题

第1题

联合检查是指两个以上具有检查权限的行政机关共同实施的对统计法律法规贯彻执行情况的检查，它的特点有()。

A.组织规格高

B.及时准确

C.影响大

D.涉及面广

E.广泛的支持和参与

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第2题

外部招聘的主要方法有（)。

A.档案法

B.广告

C.中介法

D.推荐法

E.布告法

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第3题

广告促销和其他促销方式的区别是（)。

A.和公共关系比较广告不用付费

B.和人员推销比较广告更影响面更广泛

C.和销售促进比较广告效果更直接

D.都是促销的手段，广告和其他促销方式没有区别

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第4题

与外部招聘相比，内部提升的优点有（）

A.可以为组织带来新的管理方法和经验

B.能更好地维持成员对组织的忠诚，鼓励有发展潜力的员工更加自觉、积极地工作

C.有利于保证选聘工作的正确性

D.有利于被聘者迅速展开工作

E.来源广泛，选择余地大

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第5题

初创企业需要获取广泛的外部资源，以使得企业走出初始阶段。影响资源获取的因素包括创业者拥有的（)，（)，（)，企业的特点以及创业者（)。

A.初始资源

B.网络

C.关系

D.特质

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第6题

组织选择招聘渠道的优选是（)。

A.外部招聘渠道

B.内部招聘渠道

C.广告招聘

D.校园招聘

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第7题

一般来说，人员招聘的来源可以分为（)。

A.自我推荐与他人引荐

B.学校招聘与社会招聘

C.广告招聘与机构招聘

D.内部招聘与外部招聘

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第8题

体液调节的特点有（)。

A.迅速

B.广泛

C.持久

D.缓慢

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第9题

可以实现异地用户之间的信息传递，使资料的查询、求职者与职位空缺之间的匹配更加迅速、便捷的招聘方法是（)。

A.广告招聘

B.校园招聘

C.网络招聘

D.社会招聘

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第10题

评论中出现以下哪些信息，卖家可以对该评价发起“广告评价”的投诉？

A.二维码

B.qq群

C.微信号

D.招聘信息

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第11题

无领导小组讨论的特点有（)。

A.有广泛的适用范围

B.独特的考察维度

C.被测者较难掩饰

D.效率更高

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