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[判断题]

有关规定要求当事人自劳动争议发生之日起60日内提出调解申请。()

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第1题
自劳动争议调解组织收到调解申请之日起()内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。

A.五日

B.十日

C.十五日

D.二十日

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第2题
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起二年内提出。()
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第3题
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力的是()。

A.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准六个月金额的争议

B.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议

C.因执行国家的劳动条件、劳动环境等劳动标准方面发生的争议

D.因执行国家有关法规对妇女怀孕期的规定而发生的劳动争议

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第4题
当事人申请劳动争议仲裁的时效是,从知道或应当知道权利受侵害之日起()。A.15日内B.30日内C.60日

当事人申请劳动争议仲裁的时效是,从知道或应当知道权利受侵害之日起()。

A.15日内

B.30日内

C.60日内

D.90日内

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第5题
当事人申请劳动争议仲裁的时效,是从知道或应当知道权利受侵害之日起()内。

A.15日内

B.30日内

C.60日内

D.90日内

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第6题
仲裁庭处理劳动争议,应当自组成仲裁庭之日起()日内结束。

A.15日

B.30日

C.45日

D.60日

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第7题
事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规
定处理。()

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第8题
土地所有权和使用权争议,由当事人协商解决;协商不成的,由人民政府处理。当事人对有关人民政府的处理决定不服的,可以自接到处理决定通知之日起()日内,向人民法院起诉。(

A.15

B.30

C.45

D.60

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第9题
职工与用人单位发生工伤待遇方面争议,按照处理()的有关规定处理。

A.民事纠纷

B.劳动争议

C.行政诉讼

D.人事关系

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第10题
根据企业劳动争议形成的原则,下列属于劳动争议的是()。

A.劳动关系当事人双方发生的争议

B.企业领导与职工之间的争议

C.企业职工与职工之间的争议

D.企业领导和领导之间的争议

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第11题
下列关于关税的征收管理说法中,错误的有()。

A.关税纳税人因不可抗力原因,不能按期缴纳税款的,经依法提供纳税担保后,可以延期缴纳税款,但最长不得超过6个月

B.因纳税人违反海关规定造成少征或漏征关税,关税追征期为自纳税人应缴纳税款之日起5年,并按规定加收滞纳金

C.因发生纳税争议向海关申请行政复议时,纳税人自海关填发税款缴款书之日起60日内,向原征税海关的上一级海关提出复议申请

D.出口货物在货物运抵海关监管区后.装货的14日内,应由出口货物的纳税人向货物出境地海关申报纳税

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