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[单选题]

自劳动争议调解组织收到调解申请之日起()内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。

A.五日

B.十日

C.十五日

D.二十日

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第1题
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力的是()。

A.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准六个月金额的争议

B.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议

C.因执行国家的劳动条件、劳动环境等劳动标准方面发生的争议

D.因执行国家有关法规对妇女怀孕期的规定而发生的劳动争议

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第2题
向劳动争议调解委员会申请劳动争议调解必须具备以下条件:必须属于我国法律规定的劳动争议的范围。()
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第3题
劳动争议仲裁的三种结算方式?()

A.撤回仲裁申请,获得准予

B.调解结案

C.裁决结案

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第4题
劳动争议的解决方式中哪项程序的受理机构是人民法院?()

A.诉讼程序

B.申请调解

C.仲裁程序

D.协商程序

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第5题
保安员甲与其所在的某市保安服务公司乙发生了劳动争议,甲乙的劳动争议可以通过()解决。

A.申请调解

B.劳动仲裁

C.甲乙协商

D.信访上访

E.提起诉讼

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第6题
劳动纠纷发生后,当事人下列()做法是错误的。A.双方自行协商解决B.向企业劳动纠纷调解委员会申请调

劳动纠纷发生后,当事人下列()做法是错误的。

A.双方自行协商解决

B.向企业劳动纠纷调解委员会申请调解

C.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.直接起诉到法院。

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第7题
任何组织或者个人对违反我国劳动合同法的行为都有权(),县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理。

A.提起诉讼

B.申请调解

C.申请仲裁

D.举报

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第8题
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起十五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。()
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第9题
事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规
定处理。()

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第10题
监理机构应在收到争议通知后,在()天内进行合同争端调解工作。

A.70

B.84

C.98

D.112

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第11题
加强专业性劳动争议调解工作,创新仲裁办案方式,大力推广(),切实提高争议处理效能。

A.“科技+调解仲裁”

B.“互联网+法治”

C.“互联网+调解仲裁”

D.“科技+调解裁决”

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