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[判断题]

“五个百万”职工劳动和技能竞赛活动包括竞赛内容:百万职工劳动竞赛,百万职工职业技能竞赛,百万职工“五小”创新竞赛,百万职工节能减排竞赛,百万职工“安康杯”竞赛()

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第1题
根据《工会会计制度》规定,成本费用表“职工服务费用”项目,反映县级以上工会开展职工劳动和技能竞赛活动、职工创新活动、建家活动、职工书屋、职工互助保障、心理咨询等工作发生的费用。本项目根据“职工服务支出”科目的本期发生额填列。()
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第2题

职工必须具备劳动保护的知识和技能包括哪五个方面的内容,请你说出三个。

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第3题
劳动竞赛活动参赛人员为全市人民银行系统在职职工。()
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第4题
残疾职工所当对残疾职工进行岗位技术培训,提高其()

A.劳动技能和技术能力

B.劳动技能和工作水平

C.劳动技能和技术水平

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第5题
加强预防()知识教育,提高职工防范意识,防止职业病和事故的发生,提高劳动生产率,促进铁路运输生产任务的完成有着重要的意义。(《铁路劳动安全》第193页第3行)

A.业务

B.中毒

C.实作技能

D.窒息

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第6题
下列各项属于社会工作中就业服务的有()。

A.帮助家庭解决困难和问题,促进家庭和谐

B.与劳动就业管理部门、用人机构建立联系

C.对求职人员进行知识和技能培训

D.激励和发挥职工的劳动积极性

E.向求职者进行就业政策辅导

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第7题
全国“安康杯”竞赛活动是由()和国家安全生产监督管理总局共同开展的群众性的劳动安全卫生知识学习的竞赛活动。

A.团中央

B.中华全国总工会

C.文化部

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第8题
开展电力“三为服务”达标竞赛活动是为了提高电力职工的服务意识,促进行业作风建设和优质服务工作。()
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第9题
减分评估维度包括()

A.上季度考核扣分未改进项

B.未定标进场施工项

C.标准成本编制

D.季度排名

E.竞品楼盘考察

F.五个三研发小组会考试

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第10题
组织营销竞赛活动,提升营销技能,增加销售型揽投员工的比例。力争标快人均日揽收件数和成功开单投递员占比,均较去年同比增加()

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

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第11题
岗位工资指的是()

A.反映地区差异根据各地区基本工资水平进行设定,基本工资为该岗位最低工资标准

B.根据岗位所需的知识、技能、工作条件、所负责任等因素,同时是依据员工的能力和素质确定的个性化工资

C.指为了补偿职工在某些特殊劳动条件岗位劳动的额外消耗或需要额外承担非本职外工作

D.是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿

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