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第2题
听力原文：不就是个经理吗？有什么了不起的!问：说话人是什么态度？（3)A．称赞B．轻视C．怀疑D．吃惊
听力原文：不就是个经理吗？有什么了不起的!
问：说话人是什么态度？
(3)
A．称赞
B．轻视
C．怀疑
D．吃惊
第3题
某酒店在进行客户满意度调查时发现，其并未完全满足有利可图的商务旅行者的需求，于是该公司向航空业了解航空公司是如何做得更好去满足这类顾客的。从基准分析方法判断，该酒店的观点是基于()。
A.竞争性基准
B.过程或活动基准
C.一般基准
D.内部基准
第4题
企业在经营和管理过程中经常会出现一些冲突事件。传统冲突观点认为，冲突时有害的，会给组织造成不
利影响；冲突的人际关系观点认为，冲突时任何组织无法避免的自然现象，不一定会给组织带来不利的影响，而且有可能成为有利于组织工作的积极动力。新近产生的冲突的互动作用观点则强调管理者要鼓励有益的冲突，认为融洽、和平、安宁、合作的组织容易对变革和革新的需要表现为静止、冷漠和迟钝，一定水平的有益冲突会使组织保持旺盛的生命力，善于自我批评和不断革新。你如何看待组织中出现的冲突？请提出几种缓解冲突的方法。（25分）
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