A.由于一些原因,我未能认真填写此问卷,建议剔除此问卷
B.由于一些其他原因,我受到干扰,我只能保证小部分认真填写
C.由于题量过大,我有一点焦虑,我有一小部分未认真填写
D.我已经认真仔细的填写了此问卷
A.质检报告上未填写了生产单位,并且没有外包装图片的情况下,需要提供生产单位的生产许可证,并由生产证上的单位对认证主体授权
B.认证主体为酒类质检报告的委托单位,未标注生产单位的情况下不需要提供授权
C.质检报告上未填写了生产单位,需要提供产品外包装图片,由外包装图片上的生产单位对认证主体授权
D.质检报告上填写了生产单位,需要提供生产单位对认证主体的授权
A.模板里填写了单元、门牌、业主姓名、手机号,其它条件全部删除
B.模板里每条资料的手机号码、座机号码、办公电话都至少填写了一个,并且号码是7-13位的纯数字,没有特殊符号
C.模板里填写的业主姓名没有空缺,且长度在20个汉字以内
D.模板里联系人类型项全部空白不用填写
A.本月固定资产和总账对账不平
B.本月还有固定资产凭证没有生成
C.本月计提折旧后又填写了资产折旧方法变动单
D.固定资产生成的凭证传到总账,这些凭证还没有审核记账
A.与每位申请者的上任雇主联系,确认他们是否已经受到询问。
B.证实人事部门职员已经填写了每一张申请表。
C.通过检查人事部门职员打电话情况的电脑记录来确定是否给每位申请者的上任雇主打过电话。
D.与每位申请者的上任雇主联系证明申请者以前的任职情况。
A.按岗定薪,根据岗位序列和职级标准确定,如异动根据相应标准调整通常来说,薪酬福利=岗位薪资+绩效奖金+福利补贴
B.考勤核算周期为本月1号到本月30号
C.通过对比同岗位同职级同事的薪资,核对薪资发放是否有误
D.考勤核算周期为.上月21号到本月20号
A.故障已受理,我们会在24小时内联系您,2天内处理
B.我已经将您的问题受理下来了,有结果以后会第一时间联系您
C.故障已受理,我们会在24小时内联系您,3天内处理
A.小刚本月产生的实际管理工时数为0
B.小刚本月产生的实际管理工时数为剩下的10天对应的管理工时数,即167/30*10=56小时
C.因为小刚是月薪管理组,所以无论过不过值班检定,本月产生的实际管理工时数为167小时
D.只要小刚本月任意一天维护了通过值班检定,那么他就成为该餐厅的可值班人员,产生的实际管理工时数即为167小时