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HRSSC要建立专业化的人力资源服务队伍,制定专业的服务流程和服务标准,来满足客户的需求()

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第1题
国发〔2011〕40号文件要求,加快建设专业化的安全监管监察队伍,建立以()为基础的能力评价体系,加强在岗人员业务培训?

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第2题
人力资源外包的优势:一是专业化的外包服务带来服务质量提高;二是()
人力资源外包的优势:一是专业化的外包服务带来服务质量提高;二是()

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第3题
国家加强生产安全事故应急能力建设,在重点行业、领域建立应急救援基地和应急救援队伍,并由国家()统一协调指挥;鼓励生产经营单位和其他社会力量建立应急救援队伍,配备相应的应急救援装备和物资,提高应急救援的专业化水平。

A.应急管理部门

B.安全生产应急救援机构

C.安全生产监督管理部门

D.有关行政管理部门

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第4题
HRSSC的定位是()

A.HR的业务伙伴

B.HR的领域专家

C.HR的行政事务支持者

D.HR的标准服务提供者

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第5题
国家建立政府宏观调控、市场公平竞争、单位自主用人、人力资源服务机构诚信服务的人力资源流动配置机制,促进人力资源自由有序流动。()
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第6题
根据《人力资源培训服务规范》,服务机构应建立培训信息数据库。()
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第7题
建立一支()的殡葬职工队伍,为殡葬改革的深入开展提供人力资源保障。

A.懂技术

B.会服务

C.善管理

D.会经营

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第8题
HRSSC是企业集团将各业务单元与人力资源管理有关的行政事务性工作集中起来,这些工作包括()

A.员工招聘与培训

B.社保核算与提交

C.人事档案信息服务管理

D.考勤与绩效评估

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第9题
人力资源服务机构应当加强内部制度建设,建立服务台账,服务台账应当保存3年以上。()
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第10题
建设高素质专业化教师队伍,要支持高水平工科大学举办职业技术师范专业,建立高等学校、职业学校与行业企业联合培养“双师型”教师机制。()
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第11题
《江西省人力资源市场条例》规定,人力资源服务机构应当加强内部制度建设,健全()等制度,建立服务台账,如实记录服务对象、服务过程、服务结果等信息。

A.财务管理

B.信息发布审查

C.项目管理

D.投诉处理

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