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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()是指对公司战略的细化和量化,将战略方案细化为可操作的战略举措,将战略导向量化为公司中长期的经营目的。

A.战略计划

B.全面预算

C.战略规划

D.战略目的

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第1题
绩效目标是指管理者与员工在()的指引下,对愿景和战略进行分解和细化,具体体现为绩效主体在绩效周期内需要完成的各项工作。

A.使命和核心价值观

B.组织战略和愿景

C.组织文化和核心文化

D.高层管理者和模范代表

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第2题
对实现企业宗旨和目标的途径和政策的选择,是指企业战略。企业战略可分为3个层次:()()()。公司战
对实现企业宗旨和目标的途径和政策的选择,是指企业战略。企业战略可分为3个层次:()()()。公司战

略又称总体战略,是企业最高层次的战略。业务战略或竞争战略涉及各业务单位的主管及辅助人员。这些经理人将公司战略所包含的企业目标、发展方向和措施具体化,形成本业务单位具体的竞争与经营战略。职能战略又称职层战略,主要涉及企业内部各职能部门。

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第3题
关于平衡计分卡,说法错误的是()

A.各指标必须能够准确量化

B.包括财务、客户、内部业务流程、学习与创新四个维度

C.平衡包括外部业绩与内部业绩的平衡

D.领先指标的设定取决于企业的战略和对目标市场的价值定位

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第4题
《中国石化齐鲁石化公司HSE管理体系手册》中属于公司的HSE承诺的是()。

A.在任何地方进行业务活动,都将遵守所在国家和地区的法律、法规,在所有的业务领域对HSE的态度始终如一

B.实施绿色洁净战略,向社会提供清洁、绿色、优质的产品和服务。

C.公司将提供人力、物力和财力资源支持,以保证目标的实现。

D.公司定期向社会公布HSE业绩,关注客户、承包商等相关方需求,主动接受社会各界监督,实现持续改进。

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第5题
B公司是一家纺织印染企业,正在考虑是否将工厂搬迁到成本较低的东南亚国家。在考虑期间,B公司需要充分考虑东南亚政府、销售方和本公司员工等意见。此行为表明B公司在进行战略评估时,主要考虑了()。

A.可行性标准

B.可接受性标准

C.可操作性标准

D.适宜性标准

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第6题
寿险公司绩效考核的首要原则是()。

A.必须与公司的战略相一致,有利于经营目标的实现

B.确保对员工能够公平对待

C.考核尽量量化,容易衡量,以减少主观性

D.能向员工提供及时反馈,且有一定的后续行动

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第7题
精细管理是一种对战略和目标分解细化和落实的过程,同时也是提升企业整体执行能力的重要途径,必须树立机械性与创新性相结合的意识。()
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第8题
风险事件是指未来事项的不确定性对公司实现总体战略和经营目标的影响。()
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第9题
服务战略,是指对()具有重要意义的、对企业又是可行的,有关提供企业服务方面的明确的()。
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第10题
公司精益战略规划的基本方针是__()

A.价值承接,战略驱动

B.目标量化,本质提升

C.持续改善,自觉创新

D.顶层设计,系统转型

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第11题
风险是指风险实际己经发生,对公司实现总体战略和经营目标产生影响的事实。()
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