题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
下列哪种情况申报分包单位劳务人员薪资会被退回:()。
A.劳资员日常上报考勤、劳务分包单位与实名制平台导出数据均不一致;
B.劳务分包单位上报的薪资表名单远远小于实名制平台导出数据;
C.劳务分包单位上报的考勤与劳资员上报的日常考勤数据不一致;
D.劳务分包单位上报的薪资与线下签到不一致;
E.劳务分包单位请款超过合同总额;
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A.劳资员日常上报考勤、劳务分包单位与实名制平台导出数据均不一致;
B.劳务分包单位上报的薪资表名单远远小于实名制平台导出数据;
C.劳务分包单位上报的考勤与劳资员上报的日常考勤数据不一致;
D.劳务分包单位上报的薪资与线下签到不一致;
E.劳务分包单位请款超过合同总额;
A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬
B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议,不与被派遣劳动者订立劳动合同
C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务,不与分包企业工人订立劳动合同
D.施工企业与工人签订劳动合同,约定由工人支付各项社会保险费用
E.施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假
A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬
B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议,不与被派遣劳动者订立劳动合同
C.施工企业与工人签订劳务合同,约定由工人支付各项社会保险费用
D.施工企业向劳务分包企业分包作业任务,不与分包企业工人签订劳动合同E施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假