题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下面不属于劳动关系协调人员职业道德守则的是（）。

A.遵章守法，严谨求实

B.以人为本，客观公正

C.积极主动，热情服务

D.创造和谐，劳资共赢

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第1题

劳动关系协调人员和谐至上，合作共赢的职业道德守则指（）。

A.以人为本，利益共享

B.员工自觉参与企业制度文化建设

C.强化企业的社会责任

D.精湛娴熟的业务水平

E.对员工负责，关爱员工

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第2题

下面不属于临床诊疗特点的是（）。

A.临床诊疗伦理的关键任务是调整好医际关系

B.临床诊疗伦理来源于长期的医学实践活动

C.临床诊疗伦理的核心是医学专业精神

D.临床诊疗伦理主要是对医患关系的协调

E.临床诊疗伦理的重点是强调医务人员个体的自律

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第3题

县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表,建立健全（）,共同研究解决有关劳动关系的重大问题

A.联席会议制度

B.集体协商机制

C.协调劳动关系三方机制

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第4题

劳动关系协调是人力资源管理最终目标。（)

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第5题

在劳动关系协调部分，强调“维护职工和企业合法权益”。（)

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第6题

工会在协调劳动关系争议中，聘任律师发生支出借方记入（）会计科目。

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第7题

为了促进和实现协调稳定的劳动关系，人们在长期实践中逐步建立起一整套调节劳动关系的机制和手段，主要包括（）。

A.集体协商

B.员工参与

C.三方性机制

D.劳动争议的处理。

E.劳动立法

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第8题

法制宣传、组织协调、专项行动等推动自主协调,体现的是加快建立劳动关系公共服务体系中的（)。

A.规范

B.服务

C.引导

D.校正

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第9题

下面有关GSP术语描述不正确的是（）

A．在职：与企业确定劳动关系的在册人员B．在岗：相关岗位人员在工作时间内在规定的岗位履行职责C．原印章：企业在购销活动中，为证明企业身份在相关文件或者凭证上加盖的企业公章、发票专用章、质量管理专用章、药品出库专用章的原始印记，不能是印刷、影印、复印等复制后的印记D．国家有专门管理要求的药品：国家对蛋白同化制剂、激素、含特殊药品复方制剂等品种实施特殊监管措施的药品

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第10题

以下不符合和谐型劳动关系中内容的选项是（）。

A.劳动者权利、利益得到较高层次的实现

B.劳动关系协调机制比较完善，劳资双方基本认同

C.劳动争议处理机制健全

D.建立工会，工会主席与企业有较近的亲属关系

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第11题

协调劳动关系的第三方机构应当由（）组成。

A.代表政府的劳动行政部门

B.代表政府的劳动人事部门