题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

员工提出辞职需提前（）以（）形式向主管领导及综合部提交申请

A.15，书面

B.30，书面

C.15，口头通知

D.7，书面

答案

B、30，书面

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“员工提出辞职需提前（）以（）形式向主管领导及综合部提交申请”相关的问题

第1题

试用期内员工辞职应提前5天递交辞职申请。正式员工在合同期内，因个人原因提出辞职时，须提前（）天以OA形式通知公司，经部门主管报行政人事部同意后方能办理离职手续。在获准离职之前，须继续履行其职责，不得擅自离岗。否则公司有权向员工追究有关责任

A.一周

B.半个月

C.一个月

D.三个月

点击查看答案

第2题

试用期员工需提前（）天向（）提出书面辞职申请，转正后员工需提前（）天提出书面辞职申请。

点击查看答案

第3题

正式员工离职需提前（）向部门经理提出书面辞职申请

A.三天

B.半个月

C.一个月

D.三个月

点击查看答案

第4题

员工提出辞职，需提前（）以书面形式通知用人部门并上报本单位人力资源部。

点击查看答案

第5题

员工在试用期内认为不适合本岗位工作也可以提出辞职，但需提前（）日以书面形式通知饭店

A.3

B.7

C.10

点击查看答案

第6题

正式员工辞职需以（）形式提前（）天通知公司，并完成工作交接，如未能提前通知公司，须支付公司代通知金。因未能提前通知公司，给公司造成经济损失的，应根据国家有关法规及公司有关规定承担违约责任

A.口头；3天

B.口头；30天

C.书面；15天

D.书面；30天

点击查看答案

第7题

员工辞职正式员工须提前（）个工作日向部门负责人提出辞职申请；试用期员工须提前（）个工作日向部门负责人提出辞职申请

A.30，3

B.15，3

C.30，5

D.30，20

点击查看答案

第8题

员工在试用期期间辞职需提前（）天提出申请；签订《协议书》转正工或《劳动合同》的需提前（）天提出书面申请。

点击查看答案

第9题

试用期内员工辞职，应提前（）日向公司人事部书面提出辞职申请

A.1

B.2

C.3

D.4

点击查看答案

第10题

员工提出离职申请：应于辞职前至少天提出辞职申请，部门副经理（含）以上级别的员工辞职需提前天（）

A.30天、60天

B.10天、15天

C.20天、30天

D.15天、30天

点击查看答案

第11题

辞职：指员工方由于自身原因等合法因素，向公司提出提前终止劳动合同关系（）

点击查看答案

营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）