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[单选题]
（)是指在不改变薪资或薪资等级的情况下从一种工作换到另外一种工作。
A.职位变动
B.解雇
C.职位晋升
D.退休
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不停航施工是指在机场 ()并按照航班计划接收和放行航空器的情况下，在飞行区内实施工程施工。
A.不关闭
B.部分时段关闭
C.A或B
D.以上都不是
人力资源视角下的梦幻医药集团
梦幻医药集团是一家民营企业，从2000年建厂以来，在短短10年时间，企业就从原来仅有l0余人的小作坊发展成为一个拥有2000余名员工、年销售额达6亿多元的、现代化制药集团。伴随着制药行业的竞争加剧，企业面临的人力资源管理方面的问题日益突出：企业的业务迅速扩展，现有人员已不能满足新业务的需要。与此同时，有几个业务骨干纷纷跳槽到别的公司。
公司总经理意识到问题的严重性，聘请咨询专家对此进行了调查。结果表明：企业员工对薪资待遇较为满意。企业高层次人才多采用校园招聘形式，但招聘人才的条件与专业却是由人力资源部根据情况确定的，员工的工作安排随意性较大，专业不对口的现象较为普遍。此外，企业内部的调动非常频繁，升迁多由高层管理者仓促任命，而企业的培训大都根据现有的环境与条件安排，不得影响生产，因此，员工对自己的职业发展的满意度不高，不少人有了离职“跳槽”的想法。
从人力资源管理职能的角度看，梦幻医药集团在管理方面的主要症结是什么？
A、未经授权用户进行数据录入
B、向不存在的雇员支付薪资
C、违反规定提高某雇员薪资
D、授权用户的重复数据录入
