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第2题
（)是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验等有关素质的测试评价活动，是企业挑选员工的重要和常用方法。
A.笔试
B.复试
C.测试
D.面试
第3题
培训成果的转化是指受训者持续有效地将其在培训中获得的知识、技能、行为等运用于工作当中，从而使培训发挥最大价值的过程。通常确保培训成果能转化为员工个人绩效的方法不包括（)。
A.寻找组织自身存在的可能阻碍培训成果转化的因素
B.激励强化受训者的学习动机
C.改进培训项目的设计环节
D.积极建立有利于培训成果转化的工作制度
第4题
TOG开放群组中，中国分会的主要使命是 ()
A.引进国际企业架构，SOA参考架构，分布式系统管理，软件可靠性等标准;
B. 提供企业架构及SOA参考架构推广，培训及认证工作;
C. 协助中国企业以企业架构/TOGAF及SOA参考架构推动业务规划及信息化建设工作
D. 帮助企业进行具体的信息化建设工作
第5题
TOG开放群组中国分会的主要使命是()
A.引进国际企业架构，SOA参考架构，分布式系统管理，软件可靠性等标准;
B. 提供企业架构及SOA参考架构推广，培训，及认证工作
C. 协助中国企业以企业架构/TOGAF及SOA参考架构推动业务规划及信息化建设工作
D. 帮助企业进行具体的信息化建设工作
