依据公司《考勤管理办法》，以下不属于旷工的有__（）

A.刷卡时间超过上班规定时间3分钟

B.未办理请假手续，擅自不到岗

C.刷卡时间提前下班规定时间3分钟

D.无故不刷卡

答案

A、刷卡时间超过上班规定时间3分钟

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第1题

小明本月因个人原因旷工0.5天，请问根据《营销系统考勤管理办法》，考勤处罚是（）

A.计扣0.5天旷工工资且扣发绩效奖金50元

B.计扣0.5天旷工工资

C.扣发绩效奖金50元

D.计扣0.5天旷工工资且扣发绩效奖金100元

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第2题

以下说法正确的是（）

A.未在规定考勤时间内签到的，按未上班处理

B.出差未打卡及出差提供虚假信息均按旷工处置

C.严格遵守公司保密制度，公司客户资料属于公司机密，违反者罚款2000元

D.上班时间除了工作事情不许乱发红包，发现罚款100元

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第3题

下列哪一项不属于考勤异常类别（）

A.旷工

B.事假

C.迟到

D.早退

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第4题

以下哪一说法是正确的（）

A．不服从工作安排（包括员工在不能胜任工作及因病或非因工负伤医疗期满不能从事原工作时拒绝公司做出的岗位调整决定等）或消极怠工的行为（包括但不限于以下行为：经2次（含）以上通知仍拒不执行而影响工作正常开展的行为）将会严重违反公司制度B．员工未出勤时间扣除2倍工资C．在规定的考勤时间内，缺勤2小时（含）以上，4小时（含）以下的，计旷工半天；缺勤5小时以上的，计旷工1天，如有部门另行制定相关制度且经公司正式发布实施的，以相关制度为准

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第5题

关于违反公司考勤纪律的处理办法，其中，连续3天，或累计5天旷工，公司有权解除劳动合同（）

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第6题

关于考勤审核，说法错误的是（）

A.旷工审核必须找到相应负责人及当事人确认

B.非正常考勤店长可以随意审核为正常

C.所有审核必须备注原因

D.员工睡过头迟到不属于客观原因

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第7题