题目内容
（请给出正确答案）
A.未在规定考勤时间内签到的，按未上班处理
B.出差未打卡及出差提供虚假信息均按旷工处置
C.严格遵守公司保密制度，公司客户资料属于公司机密，违反者罚款2000元
D.上班时间除了工作事情不许乱发红包，发现罚款100元
答案
D、上班时间除了工作事情不许乱发红包，发现罚款100元
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“以下说法正确的是（）”相关的问题
A.未请假或请假未通过，擅自不上班或离开工作岗位者
B.假期满后无特殊原因，不按时上班者
C.不服从分配和拒绝接受安排工作者，且未在规定的时间内到达岗位者
D.迟到、早退超120分钟以上视为旷工半天处理
E.无打卡记录且无考勤异常及请假手续者，视旷工处理
A.因个人原因申请补发工资（每次）
B.因考勤卡遗失未及时办理，导致EHR系统提取失败的
C.外出、出差、请假、调休等未事先在电子考勤系统提交申请，遇紧急或突发事件未告知上级的，24小时内未在考勤系统提交申请的
D.因补签流程发生错误，造成虚假考勤的
A.所有员工上下班，均需考勤，未考勤视为未出勤
B.员工迟到或早退，按事假核算。不足1小时，按1小时核算
C.特殊情况应在回公司3日内日将分管负责人批准的证明材料报集团安保部
D.凡上班期间外出者，填写出门证或出差派遣单，须经分管负责人批准
A.补卡次数超过3次，但实际情况到岗上班的,可使用申诉通道
B.未按规定签到签退的，但实际外出/出差情况属实的，可使用申诉通道
C.首次未按规定签到签退使用申诉通道不需要进行乐捐
D.外出申请流程可外出后后补提交
A.一天内两次未打卡，不会计为缺勤
B.一个自然月内未打卡次数按20/次扣除绩效奖金
C.一个自然月内未打卡次数两次以上的，按20/次扣除绩效奖金
D.出差或外出，不需要打卡和其他手续
A.漏打卡1次，考勤扣款20元
B.公司规定漏打卡2次以内不扣款，无扣罚
C.未在规定时间提交漏打卡单据，按旷工处理
D.补交漏打卡单据，不进行考勤扣罚
