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第6题
（）是将被测评者置于特定职位或管理岗位的模拟环境中，由评价者提供一批该岗位经常需要处理的文件，并且还要以书面或口头的方式解释说明这样处理的原则和理由。
A.无领导小组讨论
B.行为描述面试
C.心理测试
D.公文筐测试
第7题
健全事前事中事后全流程税收风险管理运行机制，进一步完善基于大数据的“双随机、一公开”“服务+风险”监管方式，切实增强税收风险管理的针对性和有效性，既有效防范和打击偷骗税行为，又尽最大可能不影响企业正常生产经营。()此题为判断题(对，错)。
第8题
下列关于情景性面试的表述不正确的是（)。
A.情景性面试可以全面的考察应试者的素质能力
B.情景性面试的测试内容是拟招聘岗位的某项实际工作
C.情景性面试可以给应试者一个较为开放的、自由的发挥天地
D.情景性面试可以直接考察应试者的工作能力
第11题
《海牙公约》的全称是（)A.关于在航空器上犯罪和某些其他行为的公约B.防止对国际民航进行非法干扰行
《海牙公约》的全称是()
A.关于在航空器上犯罪和某些其他行为的公约
B.防止对国际民航进行非法干扰行为公约
C.关于制止危害民用航空安全的非法行为的公约
D.关于制止非法劫持航空器的公约
