题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

某公司在人员选拔过程中，为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力，决定采用心理测试方

法对应聘者进行心理测评。

试问：

(1)什么是心理测试？

(2)心理测试所包含的具体内容是什么？

(3)组织心理测试时应注意哪些问题？

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第1题

某公司在按照GB/T19001—2022建立质量体系并实施、运行，现为验证质量管理体系是否运行有效，需组织一次内审为了组织并实施这次内审，公司必须先解决下列问题：一般是质量管理体系正式运行（）个月后，才实施质量管理体系的内审。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第2题

在合格评定过程中的风险控制过程和采取（)的风险防范和管理措施，确保合格评定的公信力。

A.适宜的，公正的，客观的

B.客观的，公正的，透明的

C.有能力的，一致的，公正的

D.安全的，无风险的，有效的

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第3题

某公司最近发现就业申请中存在虚假信息。于是，内部审计师对招聘程序进行了审计。以下哪些内容代

表了控制系统中存在的薄弱环节？ Ⅰ公司没有要求应聘对象将其署名申请表进行合法鉴证； Ⅱ在招聘录用之前，公司没有与有关教育机构核实应聘对象的教育背景； Ⅲ在招聘录用之前，公司没有核证应聘对象的长期工作经历。

A.只有Ⅲ是对的；

B.只有Ⅰ和Ⅱ是对的；

C.只有Ⅱ和Ⅲ是对的；

D.Ⅰ，Ⅱ和Ⅲ都对。

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第4题

李某为自己投保了保险金额为50万元的人身意外伤害保险，投保信息中告知其职业是某公司综合部秘书。在公司改制中李某下岗，为生计在一保洁公司应聘了高层清洁工，在保险期内一天，李某在工作中不幸从高处坠落身亡。根据保险合同的规定，保险人应该给付李某的保险金是（）。

A.0

B.50万元

C.25万元

D.15万元

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第5题

求职口才就是求职者在应聘（面试)过程中，进行语言沟通时所表现出来的才能。（)

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第6题

六？综合题1. 某校会计专业毕业生黄晓，应聘于某公司担任出纳工作，由于公司人手少，要一人多职，黄晓

六？综合题

1. 某校会计专业毕业生黄晓，应聘于某公司担任出纳工作，由于公司人手少，要一人多职，黄晓除了出纳工作外还要兼管会计档案保管和往来账款的记账。这样做是否可行？为什么？

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第7题

在增员过程中，可以以华夏保险的名义承诺应聘人员签订劳动合同、承诺是有底薪的管理岗位（）

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第8题

某校会计专业毕业生黄晓，应聘于某公司担任出纳工作，由于公司人手少，要一人多职，黄晓除了出纳工

作外还要兼管会计档案保管和往来账款的记账。这样做是否可行？为什么？

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第9题

在烟叶运输过程中，为了保证运输任务的完成，必须认真贯彻（）的原则，协调与各有关部门的关系，积极完成烟草商品运输任务

A.合法、快捷、安全

B.合法、及时、安全

C.合法、有效、安全

D.合法、方便、安全

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第10题

在招聘过程中，（)阶段对应聘者的评判是控制招聘效率的关键。

A.确定招聘计划

B.接待和甄选应聘人员

C.录用及录取通知

D.招聘工作评估

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第11题

在化工生产过程中由于工艺介质、工艺参数的长期作用及变化，会对压力容器造成腐蚀、裂纹、磨损等损伤，为了确保压力容器的使用安全可控，在用压力容器要进行定期检验、评定安全状况。下列关于定期检验要求的说法中，错误的是()。

A.检验单位及检验人员应对压力容器定期检验的结果负责

B.压力容器的使用单位及其主管部门，应将压力容器年度检验计划报当地特种设备安全监管部门及检验单位

C.检验单位应负责完成压力容器检验任务

D.压力容器定期检验单位及检验人员必须取得国家特种设备安全监管部门的资格认可和经资格鉴定考核合格

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